Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’une première expérience dans le domaine de la formation
- Est reconnue pour ses qualités relationnelles
- Souhaite s’impliquer dans le secteur de l’ESS, sans y avoir nécessairement travaillé
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, accompagne plus de 30 000 jeunes et 6 000 familles en difficulté, sur l’ensemble du territoire métropolitain et en Outre-Mer, pour leur permettre de s’insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables. Près de 7 000 professionnels sont engagés auprès d’eux à travers 300 établissements et dispositifs en France métropolitaine et en Outre-mer. En savoir plus sur www.apprentis-auteuil.org.
La Fondation Apprentis d’Auteuil est à présent reconnue comme un acteur de référence dans le débat public sur ses champs d’activité, notamment : protection de l’enfance, petite enfance, éducation et lutte contre le décrochage scolaire, insertion et emploi des jeunes, et plus récemment soutien à la parentalité.
Dans le cadre de la création de l’école interne de formation, Apprentis d’Auteuil recherche un Chargé de formation (F/H).
MISSION
Rattaché(e) à la responsable Projet Ecole de Formation et de l’Animation, vous serez en charge du pilotage du processus Formation dans le SIRH, vous assurerez la relation avec l’OPCO et les autres organismes et serez un conseil technique et juridique aux régions.
Vous travaillerez en lien avec les responsables formations régionales et les équipes RH de terrain.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Piloter l’administration de l’ensemble des champs du processus Formation dans le SIRH :
- Paramétrage des actions de formation
- Suivi de la campagne du plan de développement des compétences
- Reporting et rédaction de rapports
- Accompagnement des régions sur l’utilisation de l’outil
- Accompagnement des évolutions et paramétrages du logiciel de développement RH
Piloter le suivi de l’ensemble des données sociales nécessaires au reporting relatif à la formation (présentation aux IRP, comité de direction…)
Assurer la relation avec l’OPCO et tout autre organisme institutionnel concernant le paiement des contributions à la formation et à l’apprentissage
Apporter un conseil technique et juridique aux régions sur les sujets formation et notamment sur les dispositifs de financement de la formation
