Chez Opale, vous intégrerez une équipe inspirante qui partage les mêmes valeurs que vous. En tant qu’entreprise militante, engagée et indépendante, Opale est résolument déterminée à lutter contre l’urgence climatique en modifiant nos comportements et nos modèles énergétiques. L’objectif ultime est de laisser derrière nous une planète habitable pour les générations futures.
Pour réussir cette mission, nous avons besoin du titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master énergie) qui justifie d’une expérience d’au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer vos priorités tout en assumant vos responsabilités. Grâce à votre esprit structuré, vous êtes en mesure de gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles qui vous permettent de transmettre avec conviction l’esprit de développement des projets Opale auprès des élus et des parties prenantes.
Il est essentiel d’être animé.e par de solides convictions et une volonté d’agir dans le sens de la transition énergétique. Doté.e d’une certaine confiance personnelle, vous êtes un.e communicant.e naturel.le, à l’aise pour prendre la parole en public.
Enfin, votre persévérance et votre ténacité seront votre moteur quotidien pour réussir dans cette mission.
EN REJOIGNANT OPALE, VOUS TROUVEREZ :
- L’environnement stimulant -humainement et intellectuellement- d’une entreprise à taille humaine,
- Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun,
- Des équipes passionnées et engagées qui se lèvent tous les matins pour faire avancer la transition énergétique
- Un cadre de travail exceptionnel, ou prônent nos valeurs de partage, de flexibilité et de non-conformisme,
- Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane,
- Des événements conviviaux et sportif : yoga, aviron, vélo, séminaire annuel,
- Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : chèques cadeau, resto, actionnariat salarié, intéressement, prime de vacances, RTT et jours offerts, tous proposés dans une logique de partage et d’équité.
