Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
Le Gret
Le Gret est une ONG internationale de développement qui agit depuis 1976 pour apporter des réponses durables et innovantes aux défis de la pauvreté et des inégalités.
C’est aussi une ONG professionnelle et innovante, dans sa vision du secteur du développement, dans l’implication des populations du Sud qu’elle considère actrices de développement, et dans ses pratiques. Pour mener à bien ses actions, le Gret établit des alliances et bâtit des partenariats diversifiés et de long terme, en France et dans tous ses pays d’intervention, avec des acteurs du monde associatif, économique, public ou de la recherche.
Depuis plus de 40 ans, le Gret cherche à créer un monde plus juste et plus durable. Il représente aujourd’hui une organisation internationale, décentralisée, solide, plurielle et influente où pays d’intervention et siège forment durablement une communauté de sens, de valeurs et de règles.
Le Gret a adopté une « Stratégie Transition Ecologique » en 2022, qui structure l’intégration du climat et de la biodiversité au sein du Gret et les missions du Groupe de Travail interne sur la Transition Ecologique (GT-TE). Cette stratégie repose sur les leviers suivants :
- Levier 1 : Réduire nos émissions (au niveau de l’organisation)
- Levier 2 : Accompagner la transition écologique, à travers nos projets et partenariats
- Levier transversal : Faciliter, suivre, évaluer, mobiliser des financements, communiquer et capitaliser
- Levier complémentaire optionnel : Compenser nos émissions
Après 2 ans d’élaboration et de préparation, la Stratégie « Transition Ecologique » est en cours de mise en œuvre depuis un an. Le sujet de l’alternance sera d’accompagner le GT TE dans le déploiement de cette stratégie au siège et dans l’ensemble de ces bureaux à l’international.
La cité du développement durable
Les bureaux du Gret sont situés au cœur du campus du Jardin d’agronomie tropicale de Paris, dont les occupants ont décidé collectivement de fonder la Cité du développement durable. Cette association regroupe une vingtaine d’organisations représentatives de la diversité des acteurs du développement durable et des transitions écologiques : banque de développement (AFD), organismes de recherche (CIRAD, CIRED…)), de formation (IEDES.), bureaux d’étude (atibt, ONF International…), fonds de dotation (Moringa), ONG (Gret, AVSF…), collectifs de concertation (Commerce Equitable France, ….), entreprises de l’économie sociale et solidaire (Kinomé, Econovia…).
Ensemble et en lien avec tous leurs partenaires des pays du Sud, les membres se sont fixés trois missions principales au sein de la Cité :
- Capitaliser les connaissances académiques et expertes sur le développement durable et la solidarité internationale pour mieux en comprendre les enjeux, mutualiser les expertises et renforcer les liens entre professionnels et milieux de la recherche ;
- Conduire des projets de recherche-action pour approfondir et affiner les solutions expérimentées Ici et Ailleurs ;
- Partager avec le grand public et les décideurs pour accompagner la prise de décisions favorables au changement de modèles.
L’ambition de la Cité du développement durable est liée à la trajectoire du Jardin d’agronomie tropicale, dans lequel elle est historiquement implantée. En lien avec la Ville de Paris qui en est propriétaire, elle souhaite en faire un lieu exemplaire, une vitrine de la transition écologique et de la solidarité internationale, ainsi qu’un espace de recherche-action facilitant le dialogue entre sciences et citoyens. Inspirée par le secteur des tiers-lieux et lieux hybrides, la Cité du développement durable est engagée dans une réflexion stratégique quant à l’avenir du modèle de gestion et de gouvernance du Jardin, et va piloter une étude de préfiguration à ce sujet dans les prochains mois, en partenariat avec la Ville de Paris et la Banque des Territoires.
Mission
Le.a chargé.e de mission aura pour missions principales
- L’accompagnement du GT TE dans la mise en œuvre de sa stratégie et le suivi de l’accompagnement du collectif Gret dans sa transition écologique ;
- L**’appui de** l’équipe de la Cité du développement durable dans la mise en œuvre de la stratégie en termes d’exemplarité, le cadrage et la gestion d’un ou plusieurs projet(s) concret(s) sur ces enjeux ainsi que l’appui à l’encadrement d’une étude de préfiguration sur l’avenir du Jardin l’agronomie tropicale
Accompagnement du Gret
Dans le cadre de la stratégie transition écologique, plusieurs chantiers sont en cours, à des stades d’avancement différents. Tous nécessiteront un suivi. Les chantiers principaux (il pourra y en avoir d’autres) sont les suivants :
Levier 1 : Réduire nos émissions (RSO).
Le Gret s’est fixé un objectif global de réduction de 50% des émissions de GES par grétien.nes d’ici 2030. Pour réaliser cet objectif, toutes les représentations (bureaux) du Gret dans les pays d’intervention, ainsi que le siège en France, ont construit leur plan d’actions de réduction de leurs émissions de GES. Ces plans doivent maintenant être déployés et suivis / mis à jour. Pour cela, il est nécessaire de mener les activités suivantes :
- Suivi des plans d’actions. Le.la chargé.e de mission sera en charge de suivre la mise en œuvre des plans d’actions au niveau des bureaux pays du Gret et d’animer la démarche au siège. Dans les pays, il s’agira principalement d’interagir avec les référent.es TE de chaque pays et de les accompagner dans le déploiement de leur plan d’actions. Au siège, il.elle fera le lien avec la Cité du développement durable qui élabore également un plan d’actions du site d’Agronomie Tropicale.
- Animation du réseau de référents.es : Le.la chargé.e de mission sera en charge d’animer le réseau de référents.es Transition Ecologique (volontaires dans chacun des 15 pays d’intervention du Gret). Les temps d’animation du réseau pourront porter sur des sujets autres que le levier 1 (partage d’expériences, renforcement de capacités, etc.).
- Bilan carbone. Le Gret s’est donné pour objectif la réalisation de bilans carbone pour toutes les bureaux pays d’ici 2023. La personne recrutée accompagnera le GT TE dans la réalisation des ces bilans carbone.
- Référentiel d’action. Après un an de mise en œuvre, de premières actions sont mises en place. Ces actions pourront faire l’objet d’une capitalisation pour faciliter leur réplication. ·
Levier 2 : Accompagner la transition écologique, à travers les projets et les partenariats.
Le Gret travaille depuis 3 ans à une intégration transversale de la transition écologique dans ses différentes thématiques d’intervention. Il s’agira, lors de cette alternance de continuer cette mission tout en initiant un travail plus politique de positionnement de l’engagement du Gret, notamment sur les transitions justes.
- Marqueur transition écologique. Le Gret a mis en place un système de notation simple qui permet d’évaluer la pertinence d’un projet au regard des enjeux écologiques. Tous les projets doivent être passés au crible par ce marqueur. Le.a chargé.e de mission recruté.e devra accompagner les grétien.nes dans l’appropriation de ce marqueur (utilisation systématique, etc.) et dans l’amélioration des projets pour réduire leurs impacts négatifs et optimiser leurs impacts positifs. Un travail de cartographie pourra être réalisé pour caractériser le portefeuille de projets du Gret en matière de transition écologique.
- Fiches thématiques. Afin d’accompagner les grétien.nes dans l’intégration des enjeux écologiques (Climat et de Biodiversité) dans leur projet, des fiches thématiques ont été développées. Elles permettent aux équipes concernées de mieux appréhender les impacts environnementaux et climatiques de leur projet et d’y répondre de la manière la plus adaptée possible en fonction de leur contexte. Le.a chargé.e de mission recruté.e sera chargé.e de (i) consolider les fiches existante et (ii) d’accompagner l’appropriation de cet outil par les collègues du Gret.
- Fiches pays Climat. Afin d’accompagner une meilleure prise en compte des enjeux climatiques dans chaque représentation du Gret, le GT TE souhaite appuyer le développement de fiche pays climat qui compile les éléments climatiques clés du pays (projections climatiques des régions d’intervention, positionnement du pays sur la thématique, financements disponibles, etc.). Le.a chargée.e de mission recruté.e sera en charge d’accompagner les autres représentations à compléter cette fiche et se l’approprier.
- Formation et sensibilisation –un parcours de formation «niveau 1» a été développé pour sensibiliser et former l’ensemble des grétien.nes sur les enjeux climatiques. Le.a chargé.e de mission pourra accompagner le GT TE dans l’animation de ces formation et/ou le développement d’une formation de niveau 2 plus avancée.
- Décryptage d’engagements. Afin d’initier une réflexion internationale qui pourrait prendre la forme de webinaires internes, de note de synthèse ou un autre format, le GT-TE prévoit de travailler sur la question des transitions justes (lien entre climat et inclusion sociale, écologie radicale, écoféminisme…) afin d’enrichir son approche.
Levier transversal : Faciliter, suivre, évaluer, mobiliser des financements, communiquer et capitaliser
- Capitalisation. La stratégie Transition écologique du Gret a vocation à évoluer sur la base des apprentissages issus des retours d’expériences. La mise en place d’une stratégie de capitalisation, adossée à des publications permettra i) d’améliorer en interne notre démarche et notre impact et ii) de partager en externe nos enseignements.
- COP du Gret. La stratégie climat prévoie une COP annuelle au siège ainsi qu’au sein de toutes les représentations pour faciliter le suivi et la réalisation de la stratégie. Le.la chargé.e de mission recruté.e accompagnera le GT TE dans l’organisation de la deuxième COP et fera le lien avec les représentations.
Le.a chargé.e de mission pourra être force de propositions et travailler sur d’autres sujets.
Accompagnement de la cité du développement durable
Axe 1 : mise en œuvre du plan d’action « Exemplarité »
Depuis la création de la Cité du développement durable, plusieurs travaux ont déjà été menés (ils seront communiqués à la prise de poste) par des étudiants de l’IEDES regroupés au sein de l’Association desEtudes du développement (AED), par la direction scientifique du Gret, ainsi qu’à l’occasion de deux premiers stages et d’une alternance auprès de la Directrice de la Cité. Ces premiers travaux avaient pour objectif de définir avec les membres un plan d’action à mettre en œuvre afin que le Jardin d’agronomie tropicale devienne une vitrine d’exemplarité en matière de durabilité et de réduction de l’empreinte de ses occupants. Des pistes concrètes d’amélioration sont donc déjà identifiées, certaines ont déjà été amorcées, et de nombreux membres de la Cité ont exprimé leur souhait de contribuer à une démarche plus vertueuse sur le site au travers d’un groupe de travail dédié.
Sur cet axe, le.a chargé.e de mission pourrait ainsi poursuivre l’appui à la Directrice de la Cité du développement durable dans :
- La planification puis la mise en œuvre des actions identifiées comme prioritaires dans le plan d’action, en animant le groupe de travail dédié et en déployant les partenariats adaptés avec les acteurs pertinents sur les différentes thématiques (gestion des déchets, mobilité, énergie, alimentation, biodiversité & recherche-action)
- Le cadrage et la gestion d’un à deux projets concrets en partenariat avec des membres de la Cité ou des acteurs extérieurs (Fondation AgroParisTech, INRAE, Food2Rue, Kinomé, V’île fertile…), visant à faire du Jardin un lieu de recherche et de démonstration sur les enjeux de transitions sociales et environnementales (captation des flux de chaleurs et de polluants, dépollution des sols, impacts sociaux des projets d’insertion, constructions bioclimatiques…) ;
- En lien avec la Chargée de mission Communication & événementiel de la Cité du développement durable, l’organisation d’un ou plusieurs événement(s) et la réalisation de supports de valorisation sur ces thématiques, à destination de différents publics (professionnels, élus, grand public, jeunes…) afin de contribuer à la démarche de capitalisation et de partage de solutions de la Cité. Le dense réseau des membres de la Cité dans les pays du Sud ainsi que des partenaires pourraient être mobilisés à cette/ces occasion(s).
Axe 2 : étude de préfiguration sur l’avenir du Jardin d’agronomie tropicale
Le mode de gestion et de gouvernance du Jardin étant amené à évoluer dans les prochaines années, la Cité du développement durable a noué un partenariat avec la Banque des Territoires et la Ville de Paris afin qu’une étude de préfiguration soit réalisée dans les prochains mois avec l’appui d’un acteur spécialiste de la structuration des lieux hybrides et tiers-lieux. L’objectif sera de définir plusieurs scénarii viables en termes de modèles économiques, juridiques et architecturaux, susceptibles de permettre à la Cité de développer son projet collectif dans ce lieu. Aux côtés de la Directrice de la Cité et des administrateurs.trices de l’association, le.a chargé.e de mission pourra être impliqué.e dans le pilotage de cette étude (analyse des candidatures et choix du/des prestataire.s ; appui à la coordination des comités de suivi et de pilotage ; lien avec les parties prenantes du projet ; réalisation de synthèses et de recherches complémentaires etc.).
