Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour l'Union des Vignerons Associés des Monts de Bourgogne, coopérative labellisée "Vignerons engagés", un.e Responsable Ressources Humaines.
Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e à la Direction Générale et gérez 3 structures (la cave de Hautes Côtes de Beaune, la cave Terres Secrètes à Prissé et l'Union regroupant les fonctions support pour l'ensemble) avec au total environ 60 collaborateur.trice.s.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Construire une stratégie RH avec le déploiement de la feuille de route opérationnelle sur l'ensemble des sujets
- Développer les compétences des collaborateurs (formation et accompagnement des managers dans la réalisation des entretiens individuels, identification et sécurisation des savoir-faire clés, établissement d'un plan de formation avec le suivi budgétaire associé …) et mener les actions favorisant le bien-être au travail
- Améliorer et harmoniser les pratiques RH entre les 3 structures, notamment recrutement, intégration et avantages sociaux
- Développer la marque employeur du groupe et assurer la communication interne et externe sur les sujets RH
- En lien avec la DAF qui s'occupe de la paie et de la gestion sociale, suivre les visites médicales et les relations avec la médecine du travail et participer en mode projets aux chantiers RH (mise en place d'un bilan social individualisé, etc)
- Gérer les relations avec les membres du CSE, animation des réunions et organisation des élections professionnelles
- Assurer la gestion disciplinaire, notamment la refonte du règlement intérieur et la sécurité au travail en lien avec la QHSE
- Mettre en place les indicateurs sociaux pertinents et en assurer le suivi
- Préparer, participer et assurer le suivi de l'ensemble des Conseils d'administration et Assemblées générales (envoi des convocations, préparation des présentations et documents projetés, comptes rendus etc.)
