OMEVA

Cabinet de recrutement engagé, nous vous mettons en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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< 15 persons
Recruitment

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Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Description

Nous recrutons pour une association favorisant l'insertion professionnelle des réfugiés, un.e Responsable Mécénat et Partenariats.

Sous la supervision d’une des co-directrices générales de l’association, vous jouez un rôle clé dans le développement et la pérennité de l’association, en structurant une stratégie de financement et un réseau de partenaires engagés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Levée de fonds et mécénat

Définir et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds (publics et privés) pour atteindre un objectif de 1 M€ en 2025.
Piloter les demandes de financement (subventions, mécénat, appels à projets) et assurer leur suivi.
Produire les bilans et rapports annuels.
Créer des alliances stratégiques, notamment pour les réponses en consortium aux grands appels à projets.

2. Développement des partenariats

Déployer une stratégie d’engagement et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises et institutions).
Piloter l’implication des entreprises dans le programme de mentorat (50 partenaires en 2024).
Animer et fidéliser la communauté des partenaires.
Représenter l’association lors d’événements et auprès des grands comptes.
Structurer des offres de sensibilisation pour les entreprises.

3. Management et pilotage

Encadrer et animer une équipe de 5 personnes sur différents territoires.
Accompagner les porteurs de projets dans leur recherche de financements.
Collaborer avec la responsable essaimage sur le développement des nouveaux territoires.

4. Stratégie et gouvernance

Contribuer aux décisions stratégiques et au développement de l’association en interne et en externe.
Participer aux réflexions sur l’évolution du modèle économique et organisationnel.

Déterminé.e à oeuvrer en faveur de l'insertion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’experience en fundraising ou le développement de partenariats financiers publics et privés incluant la gestion des relations avec les entreprises. Animé.e par une posture entrepreneuriale, vous possédez une force de conviction indéniable et savez fédérer autour de projets ambitieux. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles et financières vous permettent de piloter efficacement des initiatives stratégiques.
En véritable leader, vous appréciez le management et accompagnez le développement de votre équipe avec engagement et bienveillance. Vous faites preuve d’un excellent sens du leadership et maîtrisez parfaitement l’expression écrite et orale. À l’aise dans la prise de parole en public, vous savez porter les ambitions de l’organisation auprès de divers interlocuteur.rice.s. Passionné.e par l’innovation sociale et les questions interculturelles, vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission à fort impact.
Une maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, est un plus.

Type de contrat : CDI, forfait jours (218 jours)
Lieu : Paris, France (75020) - déplacements réguliers dans les territoires où l'association est implantée
Salaire annuel brut à partir de 45K€ selon profil et niveau d'expérience

Envie de rejoindre une association à fort impact social ? Nous attendons votre candidature !

Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations

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