Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Cabinet de recrutement engagé, nous vous mettons en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Nous recherchons pour Le Cube Garges, pôle d’innovation culturelle interdisciplinaire et numérique, un.e Responsable Communication.
Moteur du renouveau créatif, le Cube Garges allie découverte, pratique, formation et participation au sein de parcours et expériences inédites. Ce pôle est emblématique de l’action culturelle de la ville car il rassemble en un seul lieu toutes les pratiques artistiques (Fabrique, médiathèque, cours de danse, etc.) et les équipements culturels (théâtre, cinéma, auditorium, etc.), permettant ainsi aux Gargeois et habitants de l’agglomération de découvrir l’offre culturelle complète et d’élargir leurs activités.
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication et des relations avec les publics, vos missions consisteront à coordonner les grands projets du pôle communication, à déployer la stratégie de communication et d’influence, et à piloter la marque et l’édito.
MISSION 1 : Coordination des grands projets du pôle communication
● Coordonner les projets menés par l'équipe communication composée d'une chargée de communication visuelle et web, d’une chargée des réseaux sociaux et influence
● Monitorer les objectifs de l’équipe communication, les accompagner, analyser les résultats chiffrés des actions
● Suivre et co-piloter le budget de fonctionnement communication avec la directrice du pôle
MISSION 2 : Déploiement de la stratégie de communication et d’influence
● Mettre en œuvre la stratégie de communication et d’influence adaptée aux publics cibles définie avec la directrice du pôle : coordonner des plans de communication 360 multi canaux avec l’équipe (CRM, web, réseaux sociaux, influence, relations presse, etc.)
● Mettre en œuvre la stratégie de relations presse et influence
○ Coordonner, en lien avec la directrice du pôle, la stratégie RP et grandes orientations
○ Gérer les relations presse : rédiger les dossiers et communiqués de presse, assurer le suivi téléphonique et/ou mail, coordonner les visites presse
○ Mettre en œuvre des partenariats média et influence, et échanges de visibilité pour faire rayonner le lieu
MISSION 3 : Gestion de l’image de marque et de son expression
● Élaborer la stratégie éditoriale et la mettre en œuvre sur tous les outils de communication du Cube, en s’adaptant aux différentes cibles (site Internet, documents, réseaux sociaux, etc.)
● Piloter le calendrier éditorial, en lien avec la programmation et les temps forts du lieu, et être force de propositions pour augmenter notre visibilité et rayonnement
● Garantir une expression commune de l’ADN du lieu en externe et au sein de tous les pôles du Cube (programmation artistique, éducation numérique, mécénat, RH, etc.) et notamment :
○ Rédiger les éléments de langage sur les contenus programmatiques et actualités du Cube Garges
○ Éditorialiser la programmation artistique du lieu
○ Etre garant.e de la charte éditoriale et des éléments de langage utilisés en transverse sur l’ensemble des supports (cahiers de médiation, présentation du lieu à l’accueil, etc.)
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