Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil reconnu ayant la volonté de se positionner comme acteur de référence sur les sujets d'impact positif, un.e Manager / Senior Manager Climat qui sera spécialisé.e sur l'accompagnement d'acteurs financiers.
Au sein du département Sustainability du cabinet, votre rôle est d'accompagner les acteurs financiers dans la prise en compte des enjeux climatiques à la fois en interne mais aussi au niveau des entreprises présentes dans leurs portefeuilles.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Transformation décarbonée: bilan carbone ou bilan d’émission de Gaz à Effet de Serre (GES), trajectoire de décarbonation alignée avec les Accords de Paris, SBTi ou SNBC, pilotage des émissions de GES, identification et appui à la mise en œuvre des solutions de décarbonation, plan de transition, approches de compensation et de contribution, prix interne du carbone, émissions évitées
- Résilience climatique : Analyse des scenarii climatiques, identification des risques physiques et de transition, quantification financière des risques, plans de couverture des risques physiques et de transition
- Communication extra-financière : mise en conformité des stratégies climatiques et environnementales avec la CSRD, accompagnement pour la complétion des 3 questionnaires du CDP (Climate Disclosure Project), préparation de plans de transition complets
- Sensibilisation et Formation: ateliers Fresque du Climat, ateliers 2 Tonnes, Visionning 2050, formations stratégiques au changement climatique, formation CSRD, …
- Stratégie bas carbone : Calcul d’empreintes carbone, de trajectoires SBTi, de plans de transition CSRD
- Outils de pilotage carbone : création sur mesure ou accompagnement à l’implémentation de solutions SAAS
- Stratégie et transformation régénérative : intégration des enjeux de résilience face aux contraintes climatiques notamment vis-à-vis des ressources ainsi que la réduction des impacts de l’entreprise et ses possibilités de contribution positive et régénérative
