Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour notre client, entreprise française reconnue à l'international, un.e Directeur.rice Méthodes et Process pour rejoindre l'équipe sustainability.
L'entreprise a pour ambition de renforcer sa capacité à mesurer les impacts de son activité pour mieux piloter l’atteinte de ses trajectoires de transformation responsable et de sa performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Rattaché.e directement à la Directrice Reporting, vous animez le monitoring de la performance ESG et l’accompagnez dans la mise en place de reporting ESG conformes aux nouvelles exigences réglementaires (CSRD…) sur le périmètre.
Vos principales missions :
1. Manager une équipe de 2 personnes et accompagner leur développement et leur montée en expertise sur ces nouveaux métiers.
2. Construire la méthodologie et la stratégie d’évaluation des impacts environnementaux en définissant les indicateurs et les méthodologies/modèles de reporting sur l’environnement, en collaboration avec les équipes Sustainability
- Co-animer le processus de sélection des facteurs d’impact avec la sustainability
- Garantir le référentiel data associé à chacun des KPI
- Orienter les données à collecter (qualité et cohérence) en forte connexion avec les équipes d’Analystes ESG
- Assurer le suivi de la performance environnementale de l’ensemble du périmètre, avec une capacité à rendre compte auprès du top management
- Analyser les résultats des reportings pour challenger la progression des trajectoires auprès des équipes sustainability et transformation.
- Construire les rapports et présentations finaux à destination du Top Management des activités Mode.
5. Co-construire au sein de l’équipe des process efficients de data collection, et suivi de la performance, pour les nouveaux reportings, et faciliter leur mise en œuvre. Superviser la mise en œuvre des solutions et outils pertinents et adéquats au modèles et méthodes définies, avec les équipes data et informatiques en lien avec le manager Consolidation & audit.
6. Assurer une mission de veille des évolutions règlementaires et pratiques du marché en termes de reporting ESG, et opérationnaliser ces évolutions dans vos choix de modèles et méthodes de reporting.
7. Coordonner la réponse aux demandes de data et reporting en provenance du groupe et des parties-prenantes externes
