Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour Article 1, association œuvrant pour l’égalité des chances, sa ou son prochain.e Directeur.rice Général.e.
Article 1 œuvre depuis 2004 pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
L'association accompagne, depuis le lycée jusqu'au monde professionnel, plus de 100 000 jeunes issus de milieux populaires grâce à leurs plateformes digitales et à leurs actions en présentiel.
Reconnue d’intérêt général à but non lucratif, Article 1 dispose d’une équipe composée de 190 collaborateurs (salariés, alternants, stagiaires, volontaires en service civique, mécénats de compétences) et d’un budget de plus de 17 M€.
Rattaché.e aux co-Présidents et sous le contrôle du Bureau et du Conseil d’Administration, dans un contexte consécutif à un fort changement d’échelle, vos principales missions sont les suivantes :
- Proposer et mettre en oeuvre en œuvre la stratégie opérationnelle de l’association pour atteindre ses objectifs : vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d’impact de l’activité, organisez et managez l’équipe et l’ensemble de l’activité, validez et veillez au suivi des plans d’action déclinés au sein de chaque direction.
- Garantir le bon usage des ressources de l’association, tant humaines que financières : vous proposez, mettez en oeuvre et suivez le budget, assurez la qualité et la traçabilité des informations financières, veillez à la mise en oeuvre des politiques de levées de fonds nécessaires aux projets de l’association.
- Constituer, encadrer et piloter l’ensemble de l’équipe, en particulier l’équipe de direction : vous définissez l’agenda de l’équipe de direction, assurez la qualité des prises de décision et de l’effectivité de leur mise en oeuvre. Vous développez et incarnez la culture d’organisation. Vous assurez la circulation de l’information (stratégie, actions menées et à mener, process), en vous assurant de l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d'Article 1. Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
- Construire la relation de confiance avec les partenaires, publics et privés, internationaux, nationaux et territoriaux, en liaison avec la présidence
- Gérer les instances de gouvernance de l'association (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée générale ) : vous êtes l'interlocteur.rice principal.e et préparez, animez et faites le suivi des réunions.
