Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour une association qui œuvre à pérenniser, promouvoir et développer une agriculture de qualité et durable, un.e membre de l'équipe de Direction.
Association composée d'une vingtaine de professionnels, elle anime un espace d’échange entre les agriculteurs et les autres acteurs du territoire et réalise des projets concrets : soutien des projets agricoles, actions pédagogiques, outils de communication et de découverte du territoire.
Rattaché.e à l'équipe de Direction composée de 4 membres, vos missions sont les suivantes :
Participation à la coordination générale de l’association avec les autres membres de l’équipe de direction
• Assurer au sein de l’équipe la supervision et le respect de la stratégie décidée par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le Bureau
• Soutien à la vie des collèges (associations, agriculteurs, collectivités, société civile)
Vie interne de l’association – engagement des acteurs locaux dans la démarche
• Préparer et participer aux réunions Présidence, de Bureau et de Conseil d’Administration
• Préparer et participer à l’Assemblée Générale ainsi qu’aux forums et repas plateau destinés aux membres de l’association
• Préparation et organisation des grands évènements marquants pour la vie du territoire
Développement des actions concrètes pour accompagner la transition alimentaire et agroécologique
• Accompagner la structuration des filières de proximité
• Construire des projets de recherche appliquée avec les établissements de recherche et d’enseignement supérieur
• Suivre l’évolution des actions de pédagogie et de sensibilisation à l’environnement
Représentation institutionnelle de l’association
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et lors des manifestations diverses
• Coordonner avec l’équipe le relais et l’interaction avec les médias
• Assurer la cohérence de la communication grand public et la maîtrise du discours public de l’association
Suivi des programmes de développement local
• Coordonner les relations avec l’Autorité de Gestion et l’Organisme Payeur en lien avec l’animateur et la gestionnaire du programme
• Assurer le relais auprès des partenaires locaux
• Suivre le lien avec les dispositifs règlementaires
Gestion des Ressources Humaines
• Assurer le suivi et la coordination de l’équipe et des prestataires de services
• Veiller à la bonne entente et à l’implication de l’équipe
• Préparer et coordonner les procédures de recrutement du personnel et des stagiaires
Ces éléments recensent les différentes composantes possibles à intégrer dans la mission. Leur répartition et leur organisation précise sera discutée de manière
collective avec la gouvernance et l’équipe de direction.
