Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
🔍 Stage de fin d’études
📍 Paris
🗓 À partir d’août/septembre 2023
💶 Environ 1300€
À propos de nous:
Chez OLALA! on est d’abord des amoureux de bonnes choses, à la recherche de nouveaux goûts et de nouvelles saveurs. C’est d’ailleurs comme ça que l’histoire d’OLALA! a commencé ! Il y a plus d’un an, on s’est mis en tête de créer de nouvelles recettes et des nouveaux produits étonnants, super gourmands, pour amener un peu de nouveauté à nos tablées. En plus d’avoir un goût divin, on s’est fixé plusieurs contraintes : imaginer des recettes uniques, qui ont le goût de la mer, mais qui ne contiennent ni poisson, ni fruits de mer. Il faut goûter pour le croire !
OLALA! c’est une équipe de 20 personnes, toutes prêtes à nager à contre-courant pour faire bouger les choses. On a envie de plus, on a envie de mieux, à tous les niveaux. Alors, on est à la recherche de l’équipage qui va nous accompagner pendant ce long (et très bon) voyage, pour proposer des alternatives naturelles à tomber par terre.
Description du poste : Sous la responsabilité de Marie-Astrid, directrice marketing de OLALA!, vous occuperez un poste opérationnel et découvrirez les coulisses d’une start-up en pleine croissance. En tant que bras droit, vous serez un acteur clé de l’équipe et contribuerez au développement d’une start-up dans le domaine de la food tech. Vous ferez partie de l’équipe marketing, qui est en train d’être structurée autour de plusieurs projets, notamment le lancement de la marque à l’échelle européenne et le déploiement d’une première gamme de produits innovants dans le secteur de la restauration et de la vente au détail en France et en Europe.
Vos missions seront les suivantes :
- Identité de marque et message : Définir et maintenir l’identité de marque, les valeurs et le message sur différents canaux marketing, en veillant à la cohérence et à l’adhésion du public cible.
- Création et gestion de contenu : Créer du contenu captivant, notamment des descriptions de produits, des publications sur les réseaux sociaux, des vidéos et des visuels, pour soutenir la notoriété de la marque, l’éducation des consommateurs et l’engagement des clients.
- Collaboration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec l’équipe de développement de produits pour fournir des informations sur les améliorations de produits et les nouveaux lancements de produits, en se basant sur les informations du marché et les retours des consommateurs.
- Suivi des performances de la marque : Suivre et analyser les métriques de performance de la marque, les tendances du marché et les retours des consommateurs afin d’identifier les domaines d’amélioration et d’optimisation, et mettre en œuvre les ajustements nécessaires aux stratégies marketing.
- Partenariats de marque et gestion des influenceurs : Identifier et engager des partenariats stratégiques de marque, des influenceurs et des ambassadeurs pour amplifier la portée de la marque et augmenter la visibilité des produits.
- Gestion du budget : Élaborer et gérer le budget marketing de la marque, en veillant à une allocation optimale des ressources et à un retour sur investissement mesurable (ROI).
- Recherche de marché et analyse concurrentielle : Rester à jour sur les tendances de l’industrie, les activités des concurrents et les insights des consommateurs afin d’identifier les opportunités et les risques, et formuler des recommandations pour la croissance de l’entreprise et le développement de la marque.
À travers ce stage, vous découvrirez le monde stimulant des start-ups, où tout évolue rapidement. Ce stage sera formateur : vous aurez une vision à 360° de tous les sujets liés au lancement d’une marque dans l’industrie alimentaire, et vous collaborerez avec différents types de profils (fondateurs, équipe marketing, agences créatives, équipe R&D, ventes…).
Package OLALA! :
•Un super espace de bureau dans un coworking animé (WOJO - Rue de Calais)
•Un ordinateur Mac
•Une carte ticket repas Swile
•50 % des frais de transport sont pris en charge
La diversité est une force ! Dans ses recrutements, OLALA! s’engage à traiter tous les candidats de manière équitable, indépendamment du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité ou du handicap.
