Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rejoindre une start-up au service du climat, pour accélérer le développement de puits de carbone en France
Contexte :
Le Groupe EDF œuvre pour un monde décarboné, pour atteindre la neutralité carbone globale. Filiale d’EDF, Oklima vise à accélérer le développement de projets de compensation carbone de qualité.
Oklima accélère la lutte contre le dérèglement climatique en développant des puits de carbone dans toute la France, notamment de types forestier (boisements sur friche, restauration de forêts dégradées…) et agricole. Leur financement est assuré par le mécanisme de compensation carbone.
Nous créons ces puits de carbone en collaboration avec les acteurs des filières en réalisant les études environnementales, les calculs carbone, les modalités de certification et la recherche de financement.
Nos valeurs (ambition, pragmatisme, solidarité et engagement) nous portent chaque jour dans notre mission, pour lutter activement contre le dérèglement climatique !
Objectif de la mission :
Oklima cherche un(e) manager(e) de l’équipe développement de puits de carbone forestier afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale.
L’équipe compte plusieurs personnes à compétences environnementales variées.
Cette équipe a les tâches suivantes :
- prospecter des projets forestier de boisement et reboisement
- calculer le potentiel de stockage carbone
- relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier
- vérifier les documents et monter le dossier
- assurer le suivi des projets
Nous sommes donc en quête d’une personne très motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !
Missions principales :
- Animer l’équipe de développement des projets forestiers (prospection auprès d’acteurs forestier, montage des dossiers, calcul carbone…)
- Piloter les objectifs et leurs résultats
- Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité de l’activité et garantir la qualité des dossiers
- Accompagner les personnes pour les motiver et les faire grandir
- Utiliser son réseau dans le domaine forestier pour établir des partenariats
- Développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement d’oklima sur le domaine forestier
Cette liste de missions n’est pas exhaustive.
