Coordinator of the Awareness pole - La Tour-de-Salvagny

Long term
La Tour-de-Salvagny, France
Ecology
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 05-04-2022

Oïkos, la Maison, son Environnement

Oïkos est une association créée en 1991 ayant pour objectif le développement et la promotion de l'éco-construction. L'association est composée de 3 pôles : Former, Informer et Sensibiliser.

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L’association Oïkos : la Maison, son Environnement recrute un.e coordinateur.trice du Pôle Sensibiliser.

L’association Oïkos est structurée en trois pôles : Former, Informer et Sensibiliser. Le ou la Coordinateur.trice du Pôle Sensibiliser travaillera en collaboration avec la chargée de mission Sensibiliser. Il/elle rejoindra une équipe de 9 salarié.e.s travaillant sur les 3 pôles de l’association et la coordination.

Le Pôle Sensibiliser intervient auprès du jeune et du grand public afin de promouvoir un habitat écologique, respectueux de la santé des personnes et de l’environnement. Pour cela, les interventions effectuées peuvent avoir trait à la construction et la rénovation écologique mais également aux enjeux de santé-environnement liés à l’habitat (la qualité de l’air, la ressource en eau, les ondes électromagnétiques, etc.).

Missions principales :

- Coordination du Pôle Sensibiliser (35%)

o Coordonner les projets et les conventions partenariales du pôle, assurer leur suivi et leurs bilans

o Effectuer le suivi administratif et financier du pôle

o Représenter l’association auprès des partenaires financeurs et institutionnels ainsi que dans les réseaux du pôle

o Suivre et accompagner le travail des animateur.trice.s, volontaires en service civique et stagiaires rattachés au pôle

o Développer de nouveaux partenariats et financements, en effectuant une veille et en répondant à des appels à projets

o Identifier les besoins et les perspectives d’évolution pour le développement du Pôle et de ses projets

- Animation (55%) :

o Concevoir, réaliser et assurer des cycles d’animations pédagogiques, à destination du jeune et du grand public (scolaires, loisirs, adultes, etc.).

o Développer de nouveaux outils pédagogiques

o Contribuer au développement et à la vente de l’outil dépollul’air

o Gérer son planning d’intervention et les relations avec les partenaires

o Assurer une veille pédagogique régulière (outils, méthodes, thématiques, etc.) et prendre part aux activités du réseau EEDD/ESE.

- Participation à la vie associative (10%) :

o Participation à la vie associative (réunions d’équipe, bureaux, CA et AG).

o Participation aux tâches quotidiennes de l'association et de l'écocentre du Lyonnais.

o Présence lors de salons et d'évènements lorsque nécessaire.

Profile

Compétences et connaissances requises

o Formation ou expérience significative exigée en gestion de projets

o Formation ou expérience significative dans l’éducation à l’environnement et/ou de la promotion de la santé

o Maitrise des outils informatiques et bureautiques courants.

o Connaissances appréciées - mais non indispensables - en techniques d’écoconstruction et d’écorénovation ou pour des sujets de santé-environnementale (qualité de l’air, gestion de l’eau, ondes électromagnétiques, etc.).

o BAFA ou BPJEPS exigé.

o Permis B indispensable.

Savoir être :

o Expression écrite et orale

o Capacités relationnelles et pédagogiques

o Dynamisme, rigueur et autonomie

o Savoir entretenir et développer son réseau de partenaires

o Créativité et appétence pour le bricolage et travaux manuels

o Goût pour le travail en équipe

o Intérêt pour l'échange et la transmission de savoir–faire

o Intérêt pour le travail en milieu associatif

o Intérêt pour le secteur de l’écoconstruction et de l’écorénovation

Salaire / indemnisation :

- Salaire brut : salaire selon convention, 1995 brut mini, négociable selon expérience

- Frais de transports mensuels pris en charge à hauteur de 50% du titre TCL.

- Tickets restaurant de 6 € par jour, pris en charge à 50%

- Mutuelle employeur de base

Lieu de travail :

o Présence principale au siège de l’association basé à l’Ecocentre® du Lyonnais à la Tour de Salvagny (69).

o Déplacements récurrents sur le territoire de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône.

Temps de travail et déplacement : disponibilité pour échanger avec les bénévoles et les membres du CA, présence sur certains évènements en soirée ou week-end. Participation aux tâches communes. Déplacements à l’extérieur à prévoir.

- Le/la salarié(e) sera placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur, du Conseil d’Administration, et les autres Responsables de pôles et pourra être amené(e) à encadrer stagiaires et volontaires.

Pour candidater, merci de nous transmettre CV + lettre de motivation par courriel : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. - Indiquer en objet la référence « CPS-2022 »