Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Profil de poste
Dans sa fonction qui demande une grande polyvalence et une grande disponibilité, le·la Délégué·e Général·e (DG) est en charge, sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de l’association :
> de la mise en oeuvre du projet politique et du suivi de la vie statutaire
Directement rattachée à la Présidence, le·la DG participe activement à la préparation et à l’animation des réunions du Conseil d’Administration et du Bureau de l’Association et y contribue par ses propositions et avis pour la prise de toutes les décisions stratégiques.
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet politique de l’association et coordination du travail des éventuels commissions et groupes de travail.
- Coordination, rédaction et responsabilité du rapport annuel d’activités statutaire, appui aux élu·e·s de l’Association dans l’élaboration de leurs rapports statutaires (rapport moral et financier notamment.)
- Coordination, animation et suivi de la vie statutaire aux côtés de la Présidence.
- Coordination des relations de l’association avec ses organisations membres et du lien permanent de qualité entre les parties
- Suivi et accompagnement des élu·e·s au Collège des Juniors Associations, dans la perspective, notamment, des évolutions de la gouvernance de l'association.
> de la direction et de la gestion de l’association
Par délégation générale et permanente de la Présidence, le·la DG dirige l’équipe professionnelle pour assurer le développement et la pérennité́ de l’association et de son projet, par une bonne définition et organisation des moyens.
- Direction (responsabilité hiérarchique) de l’équipe permanente (3 ETP + apprenti·e·s et stagiaires potentiel·le·s) : élaboration des pistes de travail, des programmes d’activités et de développement, suivi des projets, management des professionnel·le·s, animation des réunions, suivi de la politique et des outils de communication élaborés par l’association.
- Direction des ressources humaines : recrutements, évaluations individuelles annuelles, politique salariale et politique de formation, dialogue social, gestion de la discipline et des risques professionnels etc.
- Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, validation et contrôle des engagements financiers, proposition et suivi des investissements, recherche et suivi des financements, respect des démarches et échéances, organisation des équipes et reporting etc.
> de la représentation et du rayonnement de l’association
- Le·la DG participe au maintien et développe les partenariats institutionnels, professionnels et privés et les représentations pour permettre, tant en compétences qu’en financement, la réalisation des projets du Réseau.
- Services centraux et déconcentrés de l’Etat et collectivités territoriales,
- Partenaires associatifs et coordinations des champs de l’Education populaire, de la Jeunesse, de la Culture, de l’Education, de l’Economie Sociale et Solidaire, du Sport..
- Partenaires privés, notamment bancaires et assurantiels, fondations d’entreprises etc.
- Tout autre type de partenaires pertinents dans la déclinaison du projet de l’association
> de l’animation du réseau
Le·la DG participe au développement, à la dynamique et à la cohésion du Réseau à tous les échelons territoriaux.
- Lien, en appui des équipes, avec les représentations territoriales du RNJA
- Pilotage de l’animation, de la formation et du développement du réseau des correspondant·e·s territori·aux·ales du RNJA
Profil recherché :
> Formation supérieure
> Expérience significative de la vie associative
> Expérience professionnelle d’un poste de direction
> Expérience dans l’animation de réseau et la construction partenariale
> Qualités rédactionnelles
> Rigueur, capacités d’organisation et d’anticipation, autonomie et sens du résultat
Poste proposé :
> Lieu d’exercice : Paris 7ème (déplacements et travail le week-end réguliers)
> Contrat à durée indéterminée à temps plein – forfait jours
> Statut cadre - Groupe H de la convention collective ECLAT
> Salaire selon indice 480, 36K annuel brut, tickets restaurants, prise en charge mutuelle à 50%
