Confirmed / senior CSR consultant - Paris

Long term
Paris, France
Consulting
Occasional remote authorized
2 yrs of exp.
Posted on 04-13-2022

Nuova Vista

Nous accompagnons les organisations à définir leur contribution sociétale et à l’inscrire au cœur de leur projet.

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LE CABINET

Nuova Vista accompagne depuis 2009 les organisations à définir leur contribution sociétale et à l’inscrire au cœur de leur projet.

Nous aidons nos clients (grandes entreprises, ETI, PME, fondations) à expliciter, déployer et mesurer leur engagement, via 3 champs d’intervention : société à mission et raison d’être, RSE, intérêt général.

Notre accompagnement est guidé par 4 convictions :

  • Transformation : positionner les enjeux de responsabilité comme leviers de transformation des organisations.
  • Singularité : prendre appui sur l’identité et la culture propre des organisations pour les amener à se penser en Société.
  • Dynamiques collectives : mobiliser les méthodes collaboratives pour rassembler les parties prenantes internes et externes autour de la question du sens.
  • Recherche d’impact : faire de l’impact le fil rouge et la ligne de mire de nos accompagnements pour dépasser l’intention.

Parmi nos références, nous retrouvons : Mirova, emlyon, CITEO, Guerlain, Job Teaser, Fondation Carasso, UnisCité, AG2R, Renault, Banque Palatine, UPSA, Emerige, Petite Friture, OGIC, PepsiCo, Primonial, SNCF, MACIF, MAIF Avenir, PERL, RTE, Fondation Entreprendre, Natixis Assurances, Hennessy, CDC Habitat…

Certifiés B Corp depuis février 2018, nous avons inscrit dans nos statuts les convictions que nous portons quant à la finalité de notre métier et sommes devenus, en février 2020, société à mission. Notre mission guide nos décisions et nos actions au quotidien.

VOS MISSIONS

Le poste proposé couvre 3 périmètres de responsabilité :

1. Accompagnement client

Vous serez amené(e) à conduire différents types de missions (société à mission et raison d’être, RSE, intérêt général) auprès de clients de secteurs variés. Vous piloterez ou co-piloterez la mission dans son ensemble (gestion des budgets, du calendrier, de la production, de la relation client, …) et pourrez être amené à encadrer, pour sa réalisation, des consultants juniors.

2. Développement commercial

En charge de la relation client des missions que vous piloterez, vous jouerez un rôle moteur dans l’identification des nouveaux besoins de vos clients. Vous serez également amené(e) à élaborer des propositions commerciales, à identifier et à initier des relations avec de nouveaux prospects.

3. Projets internes

Vous piloterez et contribuerez à des projets internes pour développer le cabinet (stratégie, communication, marketing, R&D, …), en coordination avec le reste de l’équipe, conformément à notre fonctionnement en holacratie.

DIVERS

Contrat : CDI (période d’essai 3 mois renouvelables)

Début : dès que possible

Salaire : selon profil et expérience

Localisation : 85 rue d’Amsterdam, 75008 Paris

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et une lettre motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profile

Doté(e) d’une formation supérieure de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le conseil et avez à cœur d’établir des passerelles entre enjeux sociétaux et performance des acteurs privés. Vous aimez accompagner des collectifs, des dirigeants et leurs équipes, et souhaitez contribuer à la transformation des entreprises.

Appétences et compétences techniques

  • Maîtrise des enjeux de responsabilité des acteurs privés (ISO 26000, ODD, raison d’être…)
  • Connaissance et compréhension du fonctionnement d’une entreprise
  • Capacités de gestion de projet
  • Capacités d’animation de collectifs de travail
  • Capacités d’analyse et de résolution de problème
  • Approche conseil basée sur la créativité et l’innovation
  • Excellente expression écrite et orale

Appétences et compétences humaines

  • Capacité à porter et exprimer des convictions auprès des clients et de l’écosystème
  • Qualités relationnelles
  • Ecoute et intelligence des situations
  • Esprit entrepreneurial
  • Rigueur et capacités d’organisation
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Sens du travail en équipe
  • Encadrement d’équipe

Nous porterons également une attention particulière à l’adhésion du ou de la candidat(e) aux valeurs du cabinet (sincérité, exigence, vitalité, entraide) incarnées par chaque membre de l’équipe.