Human Resources Manager M/F - Clichy

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Clichy, France
Health
Occasional remote authorized
40000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 04-10-2024
Start : June 2024

Novétude Santé

Le Groupe Novetude Santé, spécialiste de la formation aux métiers de la Santé, propose des formations diplômantes et professionnelles, ainsi que la formation continue des experts de la santé.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Health
Impact study
Novétude Santé did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Ressources Humaines. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine de l'Enseignement et de la Formation, le/la Responsable RH intégrera une équipe RH/Paie de quatre collaborateurs. Le poste, à temps plein, est basé à Métro Mairie de Clichy.

Mission :

Le/La Responsable RH assure la bonne gestion des dossiers individuels des salariés, du recrutement à la fin du contrat. Il/Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines.

Activités :

Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (recrutement, formation, contrats de travail et administration du personnel, entretiens d'évaluation...)

Assurer le suivi, en collaboration avec le DRH et les managers, des recrutement et veiller à la bonne intégration des collaborateurs

Gérer le suivi administratif, logistique et financier du plan de développement des compétences (du recensement des besoins jusqu'à la réalisation de la formation)

Rédiger et/ou valider les contrats et les avenants des salariés

Participer activement à la campagne des EA / EP (trames d'entretien, suivi du taux de réalisation, bilans...)

Piloter et/ou contribuer aux projets RH dans le cadre de la stratégie de l'entreprise (RSE, Handicap, Egalité H/F, QVCT...)

Participer à la préparation des budgets RH et aux campagnes d'augmentation individuelle et bonus

Seconder le Directeur des Ressources Humaines sur les sujets collectifs (organisation des élections professionnelles, préparation réunion CSE...).

Profile

Compétences attendues

Polyvalence sur les sujets RH (recrutement, formation, ADP...) et agilité pour passer d'un sujet à l'autre

Connaissances en droit du travail

Idéalement, connaissance de la convention collective Enseignement Indépendant Privé et/ou Organisme de formation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)

Rigueur

Discrétion et confidentialité

Esprit d'équipe

Autonomie