Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous serez chargé(e) de superviser les fonctions financières et administratives, de la gestion comptable à la mise en place de stratégies financières visant à optimiser les ressources de l'entreprise.
Définition de la stratégie :
Contribuer à la définition, le suivi de la stratégie globale de l’entreprise Développer et mettre en oeuvre des process de gestion financière et performance organisationnelle Assurrer l’alignement des stratégies financières et RH avec les objectifs à long terme de l’entreprise
Création et développement du pôle :
Piloter la création et l'organisation du pôle administratif, financier et RH, en définissant ses missions, sa structure et ses processus. Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du pôle et identifier les axes d'amélioration. Diriger, former et développer l'équipe, en instaurant un environnement de travail motivant et performant.
Gestion Financière et Comptable :
Supervision de la comptabilité générale et analytique. Élaboration et suivi des budgets. Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne. Gestion et suivi de la trésorerie, investissements et des financements Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Etablir les reporting à la direction
Contrôle de Gestion :
Élaboration de tableaux de bord et reporting régulier Suivi des commandes et facturation clients Organisation suivi des commandes B2B- Facturation, relances
Administration et Gestion :
Supervision des services généraux (RH, juridique,). Superviser la gestion des paies, avantages sociaux du personnel et des collaborateurs Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise.
