responsable RH H/F - Paris

Long term
Paris, France
Distribution
Occasional remote authorized
Posted on 04-15-2022

NOUS, épiceries anti-gaspi

NOUS anti-gaspi proposent aux producteurs/fabricants de revaloriser leurs produits déclassés et invendus à prix juste et offre aux consommateurs un mode de consommation qualitatif et éco-responsable

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Distribution
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NOUS est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage. Nous nous sommes donnés deux objectifs principaux :

  • Proposer aux producteurs et aux fabricants de vendre leurs invendus à un prix juste. Nos produits ont été refusés par les circuits traditionnels de distribution pour de petits défauts (défaut physique, date courte, fin de série, etc.), mais leur qualité reste intacte.
  • Offrir aux consommateurs un nouveau mode de consommation responsable, malin et qualitatif.

Dans un cadre chaleureux et respectueux de l’environnement, nous offrons un choix complet de produits alimentaires à sauver du gaspillage : fruits et légumes, produits frais et surgelés, produits d’épicerie, et vrac alimentaire et non alimentaire.

Notre réseau compte 22 magasins et a une ambition de développement de 50 magasins à fin 2024, épaulés par un site marchand, des Drives et un service de Livraison à domicile.

Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité.

Accompagné-e par notre Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH du réseau (paie, administration du personnel, recrutement), nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaines pour accompagner nos Directeurs de magasin dans le développement humain de leurs équipes : définition des profils, intégration des nouveaux collaborateurs, plans de développement des compétences, structuration et accompagnement des projets professionnels de chacun etc.

Les principales missions seront les suivantes

Administration du personnel / Conformité :

  • assurer le suivi des contrats de travail des équipes et le respect des obligations sociales associées au contrat
  • assurer le double-contrôle des bulletins de paie des équipes et être garant-e de la fiabilité de la paie
  • assurer un support de premier niveau sur les questions de paie, de conformité sociale, d’administration du personnel et de sécurité et santé au travail
  • réaliser l’audit RH annuel des magasins dont il-elle a la charge et accompagner les Directeurs de magasin dans la conformité complète de leurs points de vente en matière de réglementation sociale

Sécurité et santé au travail

  • contribuer activement à l’amélioration de la santé au travail de nos équipes

Recrutement :

  • définir avec les Animateurs réseau et les Directeurs de magasin les besoins humains des magasins et les profils associés à recruter
  • contribuer au recrutement des équipes, Directeurs inclus, en collaboration avec les Animateurs réseau

Développement des compétences :

  • structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et être garant-e de l’expérience collaborateur et la formation qualitative sur ses premiers mois dans le réseau
  • dans le cadre des orientations du réseau, définir, mettre en oeuvre et animer le plan de développement des compétences de chaque équipe

Développement professionnel :

  • accompagner les projets professionnels de chaque collaborateur, depuis sa genèse jusqu’à son aboutissement
  • animer les campagnes d’Entretiens Professionnels Annuels et d’Entretien de pilotage du réseau
  • co-animer la People Review du réseau pour les équipes qu’il-elle accompagne

Rétribution :

  • Contribuer à la politique de rétribution du réseau

Animation du collectif :

  • Proposer, mettre en oeuvre et animer des outils de communication interne et d’animation du collectif qui répondent aux enjeux de développement de nos magasins et du réseau

Pilotage du développement humain

  • Proposer, mettre en oeuvre et animer des outils de pilotage du développement humain
Profile

Vous disposez d'une Maîtrise en Droit individuel du travail et de solides connaissances de la réglementation du travail en matière d’hygiène, sécurité et santé au travail. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de vous adresser à tout type de public (interne / externe) et vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, persuasion. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de développement durable. Une première expérience managériale sera un atout sur la mission.

Déplacements sur le Grand Ouest de la France au moins deux journées par semaine à prévoir.

Date de début prévue : juin 2022

Lieu : Paris

Type d'emploi : CDI forfait-jours

Salaire : selon profil