INTERNSHIP Partnership Officer/Professional Recruitment - Paris - Neosilver - 21/12/2024

Neosilver

Lutter contre l'isolement social des seniors en France en proposant des activités culturelles, sportives et artistiques

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

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Between 50 and 250 employees
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Neosilver did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors.

Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants
Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante
Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau (prospecter et qualifier l’intervenant, cadrer le partenariat)
Contribuer à l’organisation de l’atelier en amont en assurant les aspects logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc) et humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention.
Gérer le planning des ateliers et son exécution, ainsi que les aléas(annulation de l’intervenant ou report de l’atelier pour manque de participants)
Faire le suivi de l’atelier auprès de l’intervenant des participants et de partenaires locaux afin de participer à l’amélioration continue de nos process
Participer aux actions collectives du Pôle Prévention / OPS

● Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines.

● Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

● Tu es dynamique, convaincant… et convaincu !

● Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés.

● Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.

● Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.

L’IMPACT DE TON TRAVAIL

la satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail
la satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leurs qualité de vie
la satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leurs cahiers des charges

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