Recruitment manager (CDI) - Paris

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
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No remote
Posted on 07-12-2024

Neosilver

Lutter contre l'isolement social des seniors en France en proposant des activités culturelles, sportives et artistiques

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Social link
Impact study
Neosilver did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Qui sommes-nous ?

Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors au travers d’activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture).

Accompagné par WILCO, Vivalab et Antropia à L’ESSEC, notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà.

La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et à nos grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomies, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés.

Descriptif du poste :

Notre jeune pousse cherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour nous aider à co-construire ce qui sera demain le partenaire indispensable de tous les retraités(ées) de France et à l’étranger.

Liberté d’intervention et d’expression sont nos crédos. Rejoins l’aventure !

Tes missions au quotidien :

  • Sourcing et chasse des candidats
  • Entretien téléphonique et physique
  • Présentation des profils aux équipes
  • Rédaction et mise en ligne des annonces
  • Animation des Jobboards
  • Participation aux salons
  • Développer la communication RH
  • Participer à l’organisation des séminaires
  • être garant de plusieurs projets rh
Profile

Profil recherché

  • Une personne avec d’excellentes qualités relationnelles et humaines.
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit.
  • Dynamique et convaincu… et convaincant(e) !
  • Rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.
  • Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.