Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture).
Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact. Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà.
La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomie, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés.
Descriptif du poste :
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras Droit du CEO. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.
Missions
- Assister le responsable administratif et financier sur la partie finance / contrôle de gestion / comptabilité
- Participer aux recrutements des collaborateurs
- Suivre des dossiers administratifs avec le CEO
- Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...), participation à la rédaction de dossiers d'appels d'offres.
- Soutien dans l'amélioration et l'optimisation des process, participation à la transition plateforme (missions avec équipe tech, produit, ...)
- Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
- Analyse financière : suivi de projections, analyse de marge, bilans financiers des projets suivis...
- Contribution aux missions des Team leaders (Sales, opérations, prévention ...) selon les priorités.
- Participation à la communication : Rédaction de communiqués de presse, recherche de contacts clés.
- Participation au développement d’un nouveau pôle.
Profil recherché :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens critique (par rapport aux situations rencontrées)
- Capacités d’autonomie et d’adaptation
