Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture).
Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact. Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà.
La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomie, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés.
Descriptif du poste :
- Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras Droit du CEO à partir de Juillet 2025 et un Bras droit de COO à partir de septembre 2025. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.
Missions
COO
- Participer à la construction de la stratégie d'entreprise
- Participer à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COO
- Assister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoins
- Travailler en coordination avec l'équipe Communication/Marketing
- Contribuer au déploiement de la stratégie commercial
- Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...),
- Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
CEO
- Assister le responsable administratif et financier sur la partie finance / contrôle de gestion / comptabilité
- Participer aux recrutements des collaborateurs
- Suivre des dossiers administratifs avec le CEO
- Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...), participation à la rédaction de dossiers d'appels d'offres.
- Soutien dans l'amélioration et l'optimisation des process, participation à la transition plateforme (missions avec équipe tech, produit, ...)
- Analyse financière : suivi de projections, analyse de marge, bilans financiers des projets suivis...
- Contribution aux missions des Team leaders (Sales, opérations, prévention ...) selon les priorités.
- Participation au développement d’un nouveau pôle.
