Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’entreprise
- Permettre à des milliers de personnes de devenir des enseignant(e)s épanoui(e)s, telle est la mission de Myria Education. Équipe dynamique et passionnée d’éducation, nous mettons notre savoir-faire pédagogique et notre capacité d’innovation au service de nos apprenant(e)s à travers des formations d’excellence 100% à distance.
- Notre principale école, Objectif CRPE, est le leader de la préparation au concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE). Avec notre deuxième école, Passion Pédagogie, nous accompagnons les enseignant(e)s au quotidien pour les aider à améliorer leurs pratiques pédagogiques et leur bien-être en classe.
- Nous sommes en forte croissance et avons des objectifs de développement ambitieux pour les deux écoles. Pour les réaliser, nous recrutons un(e) Growth Manager, qui jouera un rôle crucial dans notre stratégie d’acquisition et dans l’amélioration continue de la performance commerciale. Vous serez directement rattaché(e) à la CEO et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de vente, composé d’une Head of Sales et d’une quinzaine de commerciaux.
Missions principales
Piloter et optimiser la stratégie de croissance :
- Co-construire les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à moyen terme, en étroite collaboration avec la CEO, la Head of Sales et les responsables d’écoles pour atteindre un CA de 9M€ sur 2025 (+10% de CA par rapport à 2024).
- Aider les 10 sales de l’équipe à prioriser leur prise de contacts de leads, afin de maximiser notre taux de conversion.
- Collaborer avec la Head of Sales à la création et à l’amélioration continue du CRM (Zoho) pour optimiser les analyses de performance et le parcours client.
- Établir et analyser quotidiennement les indicateurs de performance clé et ajuster les stratégies en conséquence.
- Tester de nouvelles stratégies d’acquisition pour faire granduir le business de Myria Education
Élaborer et exécuter les campagnes marketing :
- Déployer et piloter des campagnes de SEA & SMA (Meta, Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn, Pinterest) en maitrisant le budget et le ROI. Budget visé : 5% du CA, soit 500K€.
- Tenir à jour et améliorer le tracking des conversions et du trafic via GTM
- Piloter les campagnes d’activation : newsletters, SMS, remarketing
- Gérer et améliorer le SEO du site web et des contenus digitaux
- Assurer la création de contenus engageants pour booster l’acquisition, tels que les lives et contenus à télécharger
- Continuellement tester, analyser et optimiser les actions d’acquisition et de conversion
- Rester à l’avant-garde des tendances du marketing digital, en testant de nouvelles idées et outils.
- Vous serez épaulé(e) par un(e) expert(e) en community management freelance, et serez amené(e) à recruter et manager de nouveaux collaborateurs selon le développement de l’activité.
Management, onboarding et parcours de progression
- Tu seras managé(e) par Eugénie, la CEO de Myria Éducation. En sortant d’HEC, elle a d’abord développé une activité de conseil en transformation numérique auprès de grandes organisations (ENGIE, RATP, Lagardère ...). Toujours passionnée par le milieu de l’éducation, elle fait le programme le choix de l’école, et enseigne les mathématiques et le français en collège REP. Elle devient ensuite directrice des programmes pendant 2 ans et demi chez Cartesia Éducation, groupe duquel naitra Myria Éducation en avril 2024.
- Théophile, Head of Growth de Cartesia Education, s’occupera de te faire la passation durant les deux premiers mois et t’accompagnera dans ta montée en compétences. En parallèle, Eugénie t’onboardera sur la vision et la stratégie moyen et long terme de Myria Education pour les années à venir.
- À moyen terme, le poste à vocation à évoluer vers un rôle de Head of Growth, où tu manageras un ou des growth manager pour la partie opérationnelle, et où tu pourras davantage te consacrer à la stratégie de croissance.
Avantages
- 45 à 50k fixe + variable déplafonné (≈5 à 10k)
- 30 jours de congés payés par an
- Mutuelle Alan 50%
- Prise en charge Navigo à 50% ou forfait mobilité durable (500€/an)
- Bureaux Paris centre + télétravail ponctuel (2 jours / semaine)
Process de recrutement
- Call de 30 minutes pour valider la compréhension du poste et du profil
- Entretien & étude de cas (1h30 – 2h) avec l’actuel Responsable marketing et la CEO – Paris 5e
- Prise de références
- Rencontre informelle avec le reste de l’équipe
