Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mountain Riders est une association d’éducation à la transition écologique fondée en 2001. C’est en encourageant les enfants et les jeunes à devenir des moteurs du changement, en invitant les pratiquants à s’engager dans une démarche responsable, en accompagnant les acteurs du tourisme, en impliquant les citoyens et les élus que nous agissons pour préserver une montagne aussi essentielle que fragile. Depuis 23 ans, nous agissons auprès des acteurs pour accompagner la transition écologique des territoires de montagne. Chez Mountain Riders nous sommes convaincus que l’enjeu climatique nous oblige à nous questionner et nous offre l’opportunité de nous projeter, ensemble, vers une montagne désirable, viable et vivable. Aujourd’hui la prise de conscience est collective. Co-construire une vision et se doter d’outils afin de structurer des moyens pour y parvenir, c’est le sens du Flocon Vert. Nous souhaitons, à travers cette démarche d’amélioration continue, accompagner une cinquantaine de territoires à horizon 2025.
Dans le cadre d’une absence d’1 an nous recrutons un.e chef.fe en CDD, mais ce poste peut se transformer en CDI si les conditions y sont favorables.
MISSIONS :
En tant que chef.fe de projet au service du Flocon Vert, le /la salarié.e aura pour activité principale d’accompagner les territoires de montagne dans la démarche labellisante Flocon Vert par un double travail d’expertise et de facilitation
1. Piloter et animer l’accompagnement individuel d’un portefeuille de territoire [30%]
Être en charge de l’accompagnement d’un portefeuille de territoire :
- Suivre et piloter les étapes de l’accompagnement individuel des territoires (rétroplanning)
- Être l'interlocuteur.trice principal.e du territoire sur le suivi de sa démarche
- Organiser et co-animer les ateliers avec les acteurs du territoire (lancement, restitution du diagnostic) en étant garant.e du cadre des échanges lors des ateliers territoires
- Suivre les prestataires où le/la chargé.e de collecte et d’analyse intervenants sur les territoires accompagnés
- Préparer et organiser les journées d’audits externe de labellisation et d’audits intermédiaires à 18 mois après labellisation
- Suivi de leur facturation et soutiens à la rédaction des offre et devis des futurs territoires portés
- Être porteuse de la candidature des territoires accompagnés lors du comité de labellisation
- Être garant du suivi des Flocons Rouges éventuels
2. Fournir une expertise en “management de la transition” [50%]
Être en posture d’expert terrain sur les territoires pilotés par l’autre chef de projet :
- Collecter les données auprès des acteurs ressources du territoire (diagnostic partagé)
- Rédiger l’analyse complète et les documents de synthèse du diagnostic (selon les modèles existants)
- Produire des recommandations et accompagner les territoires dans la formalisation de leur plan d’action.
- Préparation et restitution de l'analyse durable lors des ateliers Copil et Grand public
3. Favoriser le partage d'expérience et la solidarité entre les référents Flocon Vert des territoires [10%]
- Soutiens au développement des outils d’accompagnement collectif (webinaires et autres outils à venir)
- Participation/soutien à l’organisation des journées Flocon Vert
- Représentation du Flocon Vert et de Mountain Riders sur les évènements liés à notre corps de métier (salons, conférences, etc...)
4. Participer à la vie de la structure et au développement du projet Flocon Vert et plus largement de l’association [10%]
- Être en posture de coopération avec les projets de l’association
- Participer aux réunions, formations et temps collectifs de l’association (week-end avec le CA et les bénévoles, évènements, projets transversaux avec les autres projets).
Environnement de travail
En interne, le-la chef-fe de projet est en relation directe avec les salariés de l’association et les prestataires. En externe, avec les élus, les techniciens des territoires et les acteurs économiques.
Plus d’informations sur : https://www.flocon-vert.org/le-label
