MOISSONS NOUVELLES MECS

Hébergement social pour enfants en difficultés

MOISSONS NOUVELLES MECS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS), nous recherchons un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Vous accompagnez un groupe d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront :

Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne
Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés
Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )

Compétences:

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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