Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Type et durée du contrat : CDI, statut cadre, convention collective ECLAT
Date de début : mai-juin 2025
Date limite de dépôt candidatures : 15/04/2025
Lieu de la mission : Association MIRACETI, place des traceurs de pierres, La Couronne 13500 Martigues
Salaire : 3180 - 3534 € brut mensuel selon expérience
Modalité du poste : En présentiel avec deux jours de télétravail hebdomadaires possible mais non obligatoire.
Le/la Directeur.trice contribue à l’élaboration de la stratégie en collaboration avec le Conseil d’Administration, veille à sa mise en œuvre et assure le bon fonctionnement de l’association. Il/elle encadre et accompagne une équipe, en collaboration avec la responsable des programmes (actuellement 11 salariés et 3 volontaires en service civique).
Les missions seront les suivantes :
1. Pilotage stratégique et organisationnel
- Mettre en œuvre la stratégie de l’association définie par le Conseil d’Administration.
- Garantir le respect de la vision et des valeurs de l’association.
- Assurer l’organisation et l’évolution de l’équipe (recrutements, structuration, …).
- Superviser les activités des pôles scientifique, technique, formation et sensibilisation, en collaboration avec la responsable des programmes.
- S’assurer de la conformité réglementaire et du respect des obligations légales, en collaboration avec la responsable des programmes et la chargée de gestion administrative et comptable.
2. Gestion financière et recherche de financements
- Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie économique et financière.
- Superviser la gestion budgétaire, comptable et fiscale.
- Pérenniser les financements existants et diversifier les ressources financières.
- Consolider le budget de fonctionnement.
3. Développement et partenariats
- Maintenir et renforcer les partenariats existants, en développer de nouveaux.
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
4. Management et coordination des équipes
- Superviser l’organisation du travail, l’animation et la formation de l’équipe.
- Veiller à une communication fluide et efficace au sein de l’association.
- Veiller à la mise à disposition des outils et moyens nécessaires à la réalisation des missions.
- Gérer les éventuels dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
5. Vie associative et gouvernance
- Préparer et participer aux instances de gouvernance (CA, AG ordinaire et extraordinaire).
- Assister le Conseil d’Administration dans ses prises de décisions.
- Assurer une veille sur les sujets en lien avec les activités de l’association.
