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Comptable Junior (H/F) - 75 - Paris 12e Arrondissement

Long-term contract
Localisation 75 - Paris 12e Arrondissement, France
Posted on 09-20-2024

MIMI LOUBNA

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Impact study
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Labels and certifications
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Le cabinet VILLAGE RECRUTEMENT, recherche pour un de ses groupes partenaires, un acteur issue de l'énergie et l'environnement, un COMPTABLE JUNIOR (H/F)

CONTEXTE :

Dans un contexte de développement, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le (la) titulaire du poste sera en charge de la comptabilité de l'ensemble de la structure, de la saisie des factures à la préparation des dossiers de bilans pour le compte des Sociétés GTA Energies, GTA Géomètres Experts et GTA Supports.

ACTIVITES

  • Traitement des données pour la comptabilité générale et analytique
  • Suivi quotidien des opérations comptables
  • Lettrage des comptes
  • Rapprochements bancaires
  • Suivi des comptes fournisseurs et clients
  • Situations mensuelles
  • Transmission des éléments comptables aux Experts Comptables chaque mois
  • Gestion des frais
  • TVA (calcul et déclaration)
  • Reporting mensuel des indicateurs financiers et Groupe

CONNAISSANCES / EXPERIENCES

Le titulaire doit maitriser ou avoir eu l'expérience avec :

  • Le logiciel SAGE 1000 - Le process de dématérialisation des factures
  • Excel

QUALITES REQUISES

  • Le sens de l'organisation
  • Rapidité
  • Avoir le goût des contacts humains
  • Autonomie
  • Respect de la confidentialité
  • Exemplarité

INFOS COMPLEMENTAIRES

  • TR : 11.51€
  • Vélo de fonction
  • Bonne ambiance
  • Participation
  • Prise en charge des transports à 75%

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors n'hésitez pas. Saisissez la ! APPLY NOW

Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

  • Logiciels comptables
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.