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Market gardening and horticulture worker - work integration job (M/F) - 38 - GRENOBLE

Fixed-term insertion contract
Localisation 38 - GRENOBLE, France
No experience required
Posted on 04-04-2025

MILLE POUSSES

Association pour une agriculture urbaine écologique et solidaire. Insertion professionnelle et sensibilisation à l'alimentation durable en circuits courts.

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Labels and certifications
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Documents
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  • Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation.
    • Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial
    • Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole
    • Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée).

Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé.

Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi.

Date prévisionnelle d'embauche : 02/05/2025

Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel.

Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid)

Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers

Salaire: Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Langues:

  • Français

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