Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en 2015, Merci Raymond est une startup française éco-responsable rassemblant jardiniers et créatifs déterminés à redonner place au végétal dans le milieu urbain en rendant les villes plus vertes et plus gourmandes et en incitant les citadins à prendre part à la révolution verte.
Merci Raymond mène des actions de végétalisation à de multiples échelles dans différents lieux (espaces publics, rooftops, stores, bureaux, etc.) tant pour leur redonner du vert ou y créer des espaces dédiés à l’agriculture urbaine, que pour fédérer le plus grand nombre et créer du lien social autour d’une action positive : le jardinage.
En bref, Merci Raymond c’est :
- Une équipe de choc multidisciplinaire, architecte, paysagiste, ébéniste, designer …
- Des plantes partout dans les bureaux pour un maximum de bonheur
- L’opportunité de découvrir la vie de start-up et ses multiples tâches
- Travailler au contact d’acteur variés
- Une ambiance conviviale et des équipes dynamiques
Dans le cadre du développement des Ressources Humaines de Merci Raymond, nous recherchons un(e) entrepreneur dans l’âme afin de venir en soutien du Responsable RH.
VOS MISSIONS
Du Recrutement, principalement, mais pas que !
Nous avons un réel besoin pour attirer les meilleurs talents pour nos postes ! Et cela passe par :
- La création d’annonces de recrutement en fonction des besoins du moment
- Poster les annonces, faire les entretiens préalables et aider à l’intégration de nos nouveaux talents
- Réponses aux personnes intéressées postulant
De l’administration du Personnel et (un peu) de Paie
- Participation à la gestion de la paie : collecte et envoi des variables de paie à l’expert comptable, le suivi des versement des salaires et les soldes de tout compte
- Aide à la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des promesses d’embauche, conventions de stage, contrats d’alternance...), collecte des documents d’intégration
- Mise à jour des documents administratifs de l’entreprise
- Gestion des congés & absences
- Suivi des processus d’intégration (accueil, formalité administrative et pratique, entretien de suivi, etc.)
Les missions ne sont pas exhaustives, en fonction de tes compétences d’autres missions pourront t’être confiées !
