Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
ELISE Lyon est une entreprise de collecte et de tri de déchets de bureaux. Nous avons + de 1800 clients sur la région lyonnaise et environ 100 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour mener à bien nos missions environnementales et sociétales. Nous sommes une entreprise adaptée et notre mission consiste à favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap éloignées de l’emploi.
A partir de décembre 2024, nous recherchons un.e RRH pour rejoindre notre équipe et effectuer les missions suivantes :
- Co-construire et implémenter la stratégie RH de l’entreprise, avec la DRH et la CRH.Plusieurs chantiers ont été identifiées : Parcours professionnel et maintien en emploi, Attractivité et fidélisation, Structuration et process, Pilotage et optimisation
- Garantir le bon fonctionnement d'une business unit indépendante de 11 salariés sur site client (recrutement, intégration, gestions des absences, discipline, etc.) avec le support d’un chef d’équipe sur place
- Assurer le recrutement des collaborateurs.trices : identifier les besoins, diffuser les offres, sélectionner les candidats, mener les entretiens téléphoniques et physiques, clôturer le recrutement
- Assurer l’embauche et l’intégration des salariés (réaliser les démarches d’embauche, planifier et suivre les visites médicales, animer les modules d’accueil, communiquer en interne sur les arrivées des salariés, etc.)
- Garantir la gestion administrative des dossiers du personnel (rédiger les contrats,suivre les dates de contrats, tenir à jour les absences sur les outils internes, etc.)
- Assurer les procédures disciplinaires en lien avec les managers : participer aux entretiens disciplinaires, rédiger les courriers de sanctions disciplinaires et procéder au licenciement si nécessaire
- Assurer la préparation des variables de paie (absences, heures sup, primes, etc.) et vérifier les bulletins de paie avant envoi aux salariés
- Participer aux activités de développement de compétences (co-construire le plan de formations, coordonner les relations avec les organismes de formations, assurer le déroulement des formations,etc)
- Assurer la communication interne de l’entreprise (mettre à jour le tableau d’affichage avec les informations de l’entreprise + communiquer sur les événements d’entreprise)
- Représenter ELISE Lyon auprès de nos partenaires externes et lors de salons de recrutements, développer le réseau et améliorer notre marque employeur
- Participer aux projets d’amélioration continue du service RH (en fonction de vos appétences)
