Business Developer / SDR

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Mediflash

Mediflash met en relation des soignants indépendants et des établissements de santé pour des missions de renfort valorisantes et très bien rémunérées !

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

Website
Company
Between 15 and 50 persons
Health

Mediflash did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Infos importantes sur le stage :

Stage entre 4 et 6 mois
Alternance entre 12 et 24 mois
Salaire : 800 à 1 350 € par mois
Télétravail occasionnel
Début : ASAP

Nous sommes Mediflash, une plateforme qui met en relation les établissements de santé avec des professionnels paramédicaux indépendants pour des missions de renfort de courte durée. Notre mission est de rendre les métiers du soin plus attractifs en offrant aux soignants plus de liberté et une meilleure rémunération. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Nous avons lancé l’aventure en janvier 2020, en tant qu’anciens étudiants d’HEC et de Polytechnique, avec Maxime, infirmier de formation, à nos côtés. Nous avons démarré dans le Grand Est, et aujourd’hui, nous sommes présents dans plus d’une dizaine de départements en France, avec l’ambition de couvrir l’ensemble du territoire national. 🇫🇷

En quatre ans, nous avons rassemblé plus de 600 établissements partenaires et 50 000 soignants dans notre communauté. Grâce à une croissance rapide, nous continuons à étendre notre impact, soutenus par une deuxième levée de fonds de 8M€ pour accélérer notre développement. 🌟

Ton rôle 😊

Le/La Sales Development Representative est chargé d’identifier, de contacter et de démarcher des établissements de santé pour faire grossir l’entreprise et chercher de la croissance.

Il/elle est le 1er contact des établissements de santé avec Mediflash et c’est en grande partie grâce à lui/elle que la startup se développe et grossit. Son travail consiste principalement à identifier les clients potentiels de Mediflash, à les contacter par téléphone afin de prendre un rendez-vous pour l’équipe sales qui se rendra sur place, au sein des établissements de santé, pour les convaincre de travailler avec nous.

Tes missions au quotidien 💪

Prendre contact avec des établissements de santé (EHPAD, Clinique, Hôpitaux, MAS…) par téléphone
Convenir de rendez-vous avec l’établissement de santé pour l’équipe Sales
Créer une relation amicale et de confiance avec les clients
Développer Mediflash dans la région du Grand Est, Lyon, Bordeaux, Lille et Paris

#Au plus près du terrain !

Chaque semaine, tu participeras à l’onboarding des soignants sur notre plateforme. Peu importe la team, tout le monde garde un lien avec les soignants

Ton profil ❤️

Ta formation n’est pas le plus important pour nous. L’essentiel c’est que tu comprennes bien le poste et que tu sois super motivé(e) par le projet et la mission :

Tu as une motivation à toute épreuve
Tu es excellent(e) en communication et très à l’aise à l’oral
Tu es autonome
Tu es souriant(e) et enthousiaste
Gros bonus si tu connais bien le monde de la santé
Enorme bonus si tu sais bien faire du ping-pong

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale et faire partie des 1ers employés.
Construire avec nous les fondations d’une startup à fort potentiel : produit, process, culture… 😍
Découvrir le marché de la santé, en pleine évolution, et participer à améliorer les conditions de travail de nombreux soignants (rien que ça…)

Comment candidater ? 🥳

Ce poste t'intéresse ? Envoie-nous un email à jesuisunepepite @mediflash.fr 🌟 en indiquant le nom du poste dans l'objet.

Envoie-nous ton CV ou les expériences qui font de toi le/la candidat(e) idéal(e).
Décris-nous en quelques lignes pourquoi ce poste t'intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas de longue lettre de motivation, pas de "Madame, Monsieur", ni de "Cordialement" – on préfère court et personnalisé) ! 😉
BONUS : À la place du texte de motivation, envoie-nous une courte vidéo de 2 minutes maximum pour expliquer pourquoi ce poste t'intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas besoin de montage, pose juste ton téléphone et c'est parti) !

Process de recrutement

Entretien de découverte avec Léopold (cofondateur) pour discuter de ton parcours, tes ambitions et tes futures missions (30 minutes).
Étude de cas à réaliser chez toi pour aborder les notions clés de ton futur métier.
Deuxième entretien technique sur le poste, directement en lien avec ton étude de cas (1 heure).
Troisième entretien de culture fit pour en apprendre davantage sur nos valeurs et notre culture d'entreprise (1 heure).

Mediflash

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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