Product manager CMS 🪶 - Paris - Mediapart - 08/07/2023

Mediapart

Mediapart est un média libre et indépendant depuis 2008. Il vise à défendre plusieurs valeurs, dont la liberté de la presse, l'indépendance et la transparence.

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Mediapart recherche un·e product manager CMS

Mediapart vient de fêter ses 15 ans. Les analystes, actrices et acteurs des médias le disent : c’est un succès. Nous sommes une entreprise rentable et avons validé un modèle économique entièrement basé sur l’abonnement (notre billet publié en mars).

Lu par près de 220 000 abonné·es, Mediapart est ainsi fabriqué chaque jour par plus de 130 salarié·es en CDI, complétés par une cinquantaine de collaboratices et collaborateurs occasionnel·le·s, pigistes, artistes, auteurs et autrices , en France ou à l’étranger, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.

Après avoir modernisé nos produits numériques destinés à notre audience, nous lançons aujourd’hui un projet ambitieux de refonte de notre système éditorial. Nous recherchons donc un·e product manager pour rejoindre l’équipe produit CMS, actuellement en train d’être constituée. Cette équipe est chargée à la fois de mener à bien cette refonte et de maintenir le CMS actuel.

Si cette annonce vous fait très envie mais que vous doutez de vos capacités, écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent un profil idéal qui n’existe pas vraiment, vous avez toutes vos chances. De plus, Mediapart est attentif à ce que son processus de recrutement soit antidiscriminatoire, afin de favoriser les diversités au sein de ses équipes.

Missions :

Nous lançons un projet ambitieux dont l’objectif est de mettre en place le système éditorial du futur, qui encouragera l’innovation et permettra à Mediapart de continuer à se développer. Ce CMS devra être à la fois robuste et avec la meilleure expérience utilisateur·trice possible pour permettre à l’ensemble des métiers éditoriaux de Mediapart d’écrire, enrichir leurs articles, construire des Unes impactantes et, in fine, proposer un meilleur journal à nos abonné·es.

Pour cela, notre futur·e product manager sera chargé·e de :

Participer à l’évaluation et aux études préalables pour aider l’équipe CMS à choisir les différents composants du socle technique du CMS ainsi qu’à poser une stratégie de migration (des compétences techniques ou des études d’ingénieur ne sont pas nécessaires, avis à celles et ceux que cette mission en particulier pourrait inquiéter)
Mettre en place un processus de découverte produit (“discovery”) afin d’identifier les problèmes posés par notre système actuel ainsi que les différentes opportunités qu’offrent les nouvelles technologies de CMS pour notre rédaction, par la mise en place de recherche utilisateur·trice, d’analyse de données et de suivi des avancées et tendances technologiques de l’écosystème
Collaborer étroitement avec les membres de notre rédaction, de notre central d’édition ainsi que les autres équipes de Mediapart de la phase de découverte produit à la livraison des différentes versions de ce nouveau système éditorial
Porter la vision de ce nouveau produit au sein de Mediapart, y compris auprès le comité de direction
Créer et maintenir une feuille de route vivante, évolutive et itérative informée par le pourquoi de ce que nous construisons
Identifier, prioriser, définir et concevoir les fonctionnalités qui composeront l’outil en collaboration avec l’équipe CMS, les profils design et en alimentant cette priorisation avec l’ensemble des techniques décrites précédemment
Communiquer clairement autour d’une méthodologie itérative, de livraisons incrémentales et mettre en place une culture du test auprès de la rédaction
Gérer les lancements, y compris la communication, l’élaboration de plan d’adoption et de formation au sein de la rédaction ainsi que le reste de l’entreprise pour assurer l’adoption de l’outil et de ses fonctionnalités phares.
Assurer les opérations quotidiennes et l’animation de l’équipe CMS

Savoir-faire :

Au moins trois ans d’expérience de product manager sur des produits numériques grand public
Pratique régulière de :
la découverte produit (ex : interviews utilisateurs, tests utilisateurs, design studios, tests AB, MVP…)
la conception de produits numériques (ex : impact mapping, story map…) dans le respect des bonnes pratiques d’UX/UI
l’organisation du delivery agile d’une équipe (ex : rétrospectives, roadmap, stories, déploiement progressif…)
Idéalement, participation à un projet de refonte d’un produit numérique avec les problématiques qu’elle comporte (définition d’un nouveau produit, migration de données, déploiement, conduite du changement…)
Toujours idéalement, expérience de la pratique du produit dans un média

Savoir-être :

Intérêt pour les produits Mediapart et la ligne éditoriale du journal
Facilité de communication et collaboration auprès d’interlocuteurs.trices de métiers différents (journalistes, devs, design, marketing…) et de profils différents (direction, opérationnels)
Expérience de la prise de décision orientée données (à l’aise avec les outils et l’analyse de données, les notions de KPI, engagement / acquisition / rétention, cohortes, etc.)
Esprit d’amélioration continue
Enfin, vous vous retrouvez dans les valeurs que nous avons formulées pour le service produit et technique : respect, partage, confiance, transparence, simplicité

—

Processus de recrutement :

Entretien avec notre chargé de missions RH (visio)
Entretien avec notre directeur produit et technique, tech lead CMS, PMs site et application mobile (présentiel)
Entretien avec co-directeur ou co-directrice de la rédaction et responsable RH (présentiel)
Entretien avec notre directrice générale (présentiel)

Divers :

Contrat de type CDI mais ouvert aux profils indépendants qui souhaitent basculer en cours de mission en CDI
Poste basé dans nos locaux à Paris (11ème)
Temps de travail : forfait annuel de 207 jours
Mediapart est une entreprise sociale qui accorde une attention particulière à la qualité des conditions de travail de ses salarié·es : carte restaurant, forfait mobilités, prise en charge des frais de mutuelle à hauteur de 65 %, intéressement-participation, œuvres sociales, charte télétravail.

Nous vous invitons à nous écrire à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en nous transmettant un CV et une lettre de motivation au format PDF sans photo, ni information sur votre âge, nom de famille ou adresse postale. Les candidatures doivent s’accompagner d’une lettre de motivation pour être examinées. La date butoir pour leur réception est le 30 juin. Le démarrage peut s’effectuer à partir du mois de septembre en fonction de votre préavis et disponibilité.

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