Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

L’association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé, permettant aux populations de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient.
Public service or utility
This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.
Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s’érige autour d’un socle de valeurs humanistes, au service d’une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l’accroissement de l’inégalité d’accès aux soins primaires dans notre pays.
L’association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient.
Dans ces centres, le mode d’exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s’engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s’engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C’est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient.
Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres à Ménigoute, dans l’Indre à Reuilly et bientôt dans le Lot-et-Garonne au Mas-d’Agenais.
Le poste
Au sein du Pôle administratif et financier, et sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, le ou la gestionnaire paie gère les entrées/sorties du personnel permanent de l’association ainsi que certaines catégories de médecins, émet les bulletins de salaires et apporte un appui à l’équipe sur les questions liées aux congés, à la mutuelle, aux notes de frais, etc.
Il ou elle sera amené(e) dès sa prise de poste à assurer le déploiement d’un outil de gestion SIRH (Malibou),
Des déplacements occasionnels seront proposés dans les centres de santé, une occasion de donner du sens à votre travail, de renforcer les liens avec les équipes et de voir concrètement l’impact de l’association !
Si vous vous reconnaissez, adressez-nous votre CV et une lettre de motivation ! Nous serions ravis de découvrir votre parcours et ce qui vous motive à nous rejoindre !
Les entretiens débuteront en janvier 2025, en visio ou en présentiel.
Modalités
📍 Lieu : Paris 14 (Porte d’Orléans) ou télétravail
💼 Contrat : CDI, temps plein (35h)
🗓 Prise de poste : février 2025
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