Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Médecins Sans Frontières , association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement et d’un surcroit d’activité, nous recherchons des TRAVAILLEUR·EUSE·S SOCIAUX en Ile de France à Sevran (93).
Contexte :
Depuis 2017 Médecins Sans Frontières gère un centre d’accueil pour mineurs primo-arrivants, en recours devant le juge des enfants pour faire reconnaitre leur minorité, et apporte un soutien grâce à trois pôles d’activités : sociojuridique, santé somatique et santé mentale.
Ce programme opérationnel est complété par un dispositif d’hébergement, dénommé « Passerelle » et situé à Sevran (93), et une Clinique Mobile intervenant en Ile de France.
Le travailleur social / la travailleuse sociale intervient dans le cadre du programme « Passerelle » à Sevran qui héberge 20 jeunes en recours, filles et garçons dans deux logements distincts.
Ce dispositif a pour vocation de se concentrer sur l’hébergement exclusif des jeunes filles MNA dans le courant de l’année 2024.
Le dispositif d’hébergement propose un accompagnement global, en vue d’une protection et de l‘accès à un support socioéducatif. Ce travail se fait en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du centre d’accueil de jour de Pantin.
Mission Principale :
Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux / travailleuses sociales et sous la responsabilité du / de la responsable de l’hébergement, le travailleur social / la travailleuse sociale est chargé.e de l’accompagnement des jeunes qui sont référés dans le dispositif d’hébergement « Passerelle ».
Chaque travailleur social / travailleuse sociale est amené à intervenir sur les thématiques suivantes : la scolarité, l’insertion professionnelle, le suivi des démarches juridiques et le suivi des démarches médicales.
En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire du Centre de Pantin, il/elle contribue à l’élaboration de guides pratiques en lien avec les différentes thématiques, à l’entretien et au développement des liens avec des structures adéquates. Le travailleur social / la travailleuse sociale contribue également à la consolidation de ce dispositif, participe aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation des hébergements et la prise en charge des jeunes.
Responsabilités :
Accueil et animation sur le lieu de vie :
- Assurer l’admission et l’accueil des jeunes dans le dispositif d’hébergement.
- Garantir la compréhension et le respect du cadre et des règles de vie.
- Assurer le bon respect des règles de sécurité définie au sein du centre d’hébergement pour garantir la sécurité de tous les jeunes hébergés.
- Impliquer les jeunes hébergés dans l’organisation de la vie quotidienne et des tâches inhérentes.
- Promouvoir la coopération entre les jeunes.
- Encourager l’autonomisation des jeunes hébergés, et accompagner son intégration dans la société.
- Renforcer la capacité des jeunes hébergés à solliciter les ressources extérieures.
- Organiser la vie collective et animer les réunions de vie collective.
Accompagnement des MNA en recours :
- Assurer le suivi et l’accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (lien avocat, accompagnement en audience, accès aux droits), médicales (suivi des rendez-vous et évolution), d’insertion scolaire et professionnelle (initier avec le jeune et selon son projet l’accès à la scolarisation, expliquer les démarches d’insertion professionnelles).
- Assurer la gestion individuelle et collective des jeunes sous son suivi.
- Accompagnement au sein de l’hébergement en favorisant l’apprentissage des règles (collectives, citoyennes), la participation à la vie en collectivité ; assurer la bonne marche de la vie quotidienne pendant l’hébergement.
- Préparer le jeune à la fin de l’hébergement (fin du recours auprès du juge, accès à la majorité, prise en charge ASE), orienter vers des dispositifs de droit commun (différent selon obtention du placement ASE ou non).
- Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli.
Travail en équipe et administratif :
- Rapporter à sa hiérarchie tout problème lié à la sécurité ou à la santé des jeunes.
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité incluant toute participation à une réunion ou activité extérieure.
- Participer aux réunions d’équipe et individuelles requises par sa hiérarchie et/ou les responsables MSF, travail - -pluridisciplinaire avec les équipes médicales (infirmières et psychologues), sociales et juridiques (médiateurs culturels, assistante sociale, juriste) du centre de Pantin.
- Produire, en équipe ou individuellement si justifié, tout support éducatif nécessaire à son travail (protocole, compte rendu de suivi, d’entretien individuel)..
- Recueillir de façon qualitative et transmettre les données demandés (rapports / passations).
- Se porter garant du maintien de la confidentialité de toute information relative au jeune (protection des données personnelles – partage d’informations à caractère secret)
- Prendre soin des installations, du matériel et des équipements qui sont à sa disposition.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour contribuer à la gestion logistique de l’hébergement.
