Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Gestionnaire Ressources Humaines H/F.
Mission :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des GRH, au sein du service Administration des RH, vous êtes responsable de la gestion administrative et de la paie du personnel international/siège relevant de votre périmètre au sein d’une équipe de GRH.
Principales responsabilités :
Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs :
Assurer la gestion de la paie :
· Participer aux contrôles de paie / indemnités.
Vous êtes un support auprès des collaborateurs/managers :
· Répondre aux demandes des collaborateurs sur votre périmètre,
· Appliquer les procédures de votre domaine d’activité,
· Intervenir aux sessions d’information / formation internes, relatives à votre activité,
· Accompagner les managers dans les éventuelles procédures disciplinaires.
Vous participez à des projets :
· Concevoir, proposer et mettre en place des projets.
Vous tenez des tableaux de bord à jour.
Vous capitalisez et mettez à jour les procédures.
Vous contribuez au développement de la transversalité :
· Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements.
Vous maintenez une veille :
· Se tenir informé des évolutions de son domaine d’activité (veille légale, sociale…
Expérience requise :
· Bac+3 minimum en gestion administrative des RH et/ou droit social,
· Et/ou une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion administrative du personnel, sur un poste similaire.
Langue : Français C2 et Anglais B1.
Compétences :
· Maitriser la législation sociale et les techniques de paie.
· Pratique d’un logiciel de paie et d’un SIRH.
Aptitudes :
· Rigueur, organisation.
· Bon relationnel, sens du service, capacité à travailler en équipe.
· Impartialité, confidentialité, capacité à gérer les priorités et savoir travailler dans l’urgence.
· Bonne maîtrise du pack office.
Type contrat et statut :
CDD de 6 mois avec possibilité d’extension.
Temps plein. Statut Assimilé Cadre.
Poste basé à Paris 19ème avec possibilité de télétravail selon les règles en vigueur chez MSF
Conditions:
43,5K€ brut annuel sur 13 mois. Temps plein 39h.
22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.
Poste à pourvoir : Dès que possible.
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