Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Dans le cadre de l’ouverture d’un projet, nous recherchons un(e) :
Coordinateur/trice projet : Développement d'une approche intégrée pour la gestion des déchets dangereux non médicaux dans les pays avec des options de traitement limitées – Projet pilote intersectionnel au Sud Soudan
Objectif du project:
En octobre 2024, OCP a soumis une proposition TIC intitulée « Développement d'une approche intégrée pour la gestion des déchets dangereux non médicaux dans les pays avec des options de traitement limitées - Projet pilote intersectionnel au Sud Soudan ». Le projet a été validé en janvier 2025. Le projet vise à développer et mettre en œuvre une méthodologie pour la gestion responsable des déchets au Sud Soudan. Ce projet utilisera les différentes guide et outils récemment développés par MSF pour les tester et les améliorer, et piloter de nouveaux équipements et méthodes de travail. Le projet aura pour objectif final de gérer de manière aussi durable que possible les déchets dangereux non médicaux au Sud Soudan, en traitant les déchets déjà stockés dans la mission et en définissant l'organisation de la gestion à long terme de la mission via un Plan de gestion des déchets à l'échelle du pays avec des procédures opérationnelles standard (SOP) et des protocoles.
Tous ces efforts seront capitalisés à la fin du projet afin de pouvoir être reproduits dans d'autres missions.
Le projet est structuré en 3 phases (6 + 12 + 6 mois) pour une durée totale de deux ans :
La première phase consistera à recueillir les informations nécessaires et constituera une décision de go/no-go pour le reste du projet.
Principales responsabilités
Spécificités du poste :
Statut : Le poste de coordinateur(trice) de projet est d’une durée de 24 mois, sous réserve de l’approbation des phases 2 et 3. Pour la première phase du projet, la personne sera basée à Juba (Sud Soudan). Pour la suite du projet, phases 2 et 3, le lieu peut être négociable mais avec une présence régulière à Juba.
Conditions salariales : CDD de 24 mois à temps complet. Poste terrain, rémunération niveau 13 selon la grille de salaires terrain MSF et en fonction de l’ancienneté et de l’expérience pertinente pour ce poste.
Date de début souhaitée : dès que possible
Formation :
Expérience :
Connaissances et compétences
Compétences techniques :
Compétences interpersonnelles et de leadership :
Compétences stratégiques et analytiques :
Attributs personnels
Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable + Maîtrise du français est un plus.
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