Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un·e Chargé·e du marketing legs et des relations testateur·rice·s.
Contexte :
Le département de collecte de fonds privés de MSF contribue de façon significative à la sécurisation du financement à court et à moyen terme des actions de l’association. Il promeut la cause et sensibilise le grand public et les donateurs de l’association aux actions de MSF afin de susciter leur intérêt et leur adhésion à travers le don.
Mission :
Au sein du service Partenariats et Philanthropie et sous la responsabilité de la Responsable du pôle libéralités, vous avez pour mission de contribuer au développement des legs, donations et assurances-vie de MSF en travaillant sur la promotion de ce mode de soutien et sur la gestion de la relation avec les testateur·rice·s :
Marketing :
Relations testateur·rice·s :
Outils :
Dossiers transversaux, support à l’équipe :
Formation/Expérience :
Compétences/Aptitudes :
Langues : Français courant (C1) et anglais professionnel (B1).
Statut : CDI, Statut Cadre, à temps plein, basé à Paris. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Conditions salariales : 45, 591K€ bruts annuels selon expérience sur 13 mois.
22 jours RTT par an au prorata du temps de présence. Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,00 € (pris en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.
Postes à pourvoir : Dès que possible (Les candidats shortlistés seront contactés à partir du 24 Avril).
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
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