Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CDD de remplacement d'arrêt maladie
Classification : Groupe H Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC – Négociation possible suivant expérience
L’association, le projet associatif :
La Maison des Jeunes et de la Culture, Maison pour tous, est une association loi 1901 à but non lucratif d’Éducation Populaire. L’association a été déclarée le 8 juin 2009 en Préfecture. La MJC de St Symphorien sur Coise adhère à la déclaration des principes de la confédération des MJC de France.
Elle a pour objet de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre à toutes et tous d’accéder à l’éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d’une société plus juste et plus solidaire. Elle contribue au développement des liens sociaux.
La démocratie se vivant au quotidien, la MJC participe au développement local en animant des lieux d’expérimentation et d’innovation sociale, répondant aux attentes des habitants. Les actions en direction et avec les jeunes sont une part importante de sa mission. Elle peut aussi proposer des activités et des services divers aux enfants et adultes. De telles actions encouragent l’initiative, la prise de responsabilité et une pratique citoyenne.
La MJC, acteur d’Éducation Populaire, intervient sur 4 domaines d’activités :
• Enfance : Accueil de Loisirs 3/11 ans péri/extrascolaire
• Jeunesse : Accueil de Loisirs 12/17 ans péri/extrascolaire + Accompagnement de projets
• Loisirs : Activités artistiques, sportives et culturelles
• Vie associative : évènements, manifestations et partenariats Le projet associatif se décline autour de 5 valeurs:
L’inclusion – L’ouverture au monde – La solidarité – L’engagement citoyen – Le partage
Le Poste :
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux.
Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de :
• La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel.
• La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• La gestion administrative et financière.
• La gestion des équipements
• L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration.
• L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer.
• La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.
Rythme des réunions :
Annuel – Assemblée Générale Ordinaire
Bimensuel – Conseil d’Administration + CA exceptionnel selon les projets en cours Mensuel – Réunion de Bureau
