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Early childhood assistant (M/F) - 51 - REIMS

Long-term contract
Localisation 51 - REIMS, France
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 12-17-2024

MAISON DE QUARTIER EPINETTES

Action sociale sans hébergement n.c.a.

More information
  • Between 250 and 2000 employees
Impact study
MAISON DE QUARTIER EPINETTES did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant :

  • Accueillir et prendre en charge les enfants
  • Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant
  • S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie).
  • Accueillir les familles (écoute, conseils, informations)

Vous participerez au développement de l'enfant :

  • Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées
  • Animer le projet pédagogique de l'EAJE
  • Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
  • Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe

Vous travaillerez en équipe :

  • Assurer l'ouverture ou la fermeture du multi-accueil en l'absence d'un des responsables

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins.

LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE

PRISE DE POSTE LE 16 JANVIER 2025

Salaire: Mensuel de 2057 Euros sur 12 mois

Profile

Compétences:

  • Pathologies de l'enfant
  • Accueillir des enfants
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Prodiguer des soins médicaux
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Expérience: 6 Mois - sur le même type de poste

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.