Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Situé dans le quartier politique de la ville Cordon, l’Espace de Vie Sociale (EVS) est un équipement de proximité agréé par la CAF qui vise un objectif transversal, celui du « Vivre Ensemble ». Il doit permettre aux habitants du quartier de « participer à l’amélioration de leurs conditions de vie, au développement de l’éducation et de l’expression culturelle, au renforcement des solidarités et des relations de voisinage ainsi qu’à la prévention et la réduction des exclusions ». Il constitue ainsi une structure d’accueil, d’accompagnement, d’animation socioculturelle par la mise en place d’activités socio-éducatives, ainsi que de mise en œuvre d’initiatives locales. L’EVS répond donc aux enjeux de lutte contre l’exclusion et la précarité, de justice sociale, de mixité sociale, de socialisation et de renforcement des relations intergénérationnelles.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à l’accueil physique et téléphonique
- Conduire le projet parentalité et petite enfance en adéquation avec le projet social (réunions Infos-Famille, ateliers Parents-Enfants, sorties, séjours, …)
- Accompagner et co-construire le projet Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) au sein de l’EVS avec un professionnel de la Petite Enfance
- Faciliter la coordination et la coopération avec les partenaires associatifs et institutionnels sur les questions de parentalité et de petite enfance
- Identifier et mobiliser de nouvelles familles en adoptant la démarche de « l’aller vers » (sorties d’écoles, temps forts du quartier, …)
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances participatives et partenariales
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet Familles et Petite Enfance en articulation avec les autres secteurs d’intervention de l’EVS
- Organiser les modalités d’évaluation du projet Familles et Petite Enfance au regard des objectifs fixés
Travail en soirée et le week-end possible.
Des déplacements sont à prévoir lors des sorties et séjours.
Avantages du poste
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Accès à un catalogue de formations
- Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
