Missions :
1 - Pilotage
- Élabore et met en œuvre la politique générale de sa structure ainsi que ses axes stratégiques définis avec la Présidence, le Conseil d’Administration et l’ensemble des associés.
- Analyse les données d’activité, élabore le reporting et identifie des axes d’évolution avec les équipes.
- Supervise la politique de gestion des ressources humaines en lien avec les managers et le conseiller en insertion professionnel et le gestionnaire de paye.
2 – Gestion
- Est garant de la bonne gestion administrative et financière (avec un expert comptable et un commissaire aux comptes) ainsi que de la mise en place de tableau de bord, des bilans, des budgets prévisionnels etc.
- Encadre les équipes de permanents et veille au développement des compétences des salariés.
- Est référent dans les relations avec la DEETS pour le maintien de l’agrément « entreprise d’insertion » (dialogue de gestion, prévisionnels de recrutement etc.).
- Applique le droit (du travail, de la concurrence, des entreprises) et est l’interface avec les différents acteurs institutionnels.
3 – Relations partenariales et communication
- Coordonne la communication en lien avec le responsable commercial et l’alternante communication.
- Sécurise les partenariats financiers de la structure privés ou publics.
- Développe et fidélise les partenariats avec les projets limitrophes.
- Etablit une veille sectorielle.
- Assume la responsabilité sociale de l’entreprise.
- Est actif au sein des réseaux métiers et lobbying notamment le Réseau Vrac et Réemploi, France Consigne
- Renforce le partenariat avec les éco-organismes (Citéo, Leko).
4 – Animation de la gouvernance
- Dynamise l’instance du CA pour l’associer à la construction de la stratégie.
- Organise les AG et mobilise les sociétaires.
5 –Levée.es de fonds pour accompagner la structure dans sa croissance.
- Identifie les besoins de financements en partant du diagnostic croissance.
- Etablie les documents prévisionnels.
- Implique les potentiels investisseurs : clients / eco-organismes / fonds / banque etc.
- Organise les tours de table financeurs.
- Réalise le suivi des rendus investisseurs et organise les comités stratégiques des financeurs.
- Met en œuvre l’outil juridique le plus approprié à la levée de fonds tout en gardant les valeurs fondamentales de la structure.
Compétences :
Expérience de plus de 5 ans en pilotage d’activité de préférence dans le secteur industriel, du réemploi, de l’ESS ou de l’agro-alimentaire.
Compétence en stratégie financière / levée de fonds .
Habitude de travail avec multi-acteurs.
Facilité dans la représentation et la promotion des intérêts d’une entreprise et d’une filière.
Expérience en management d’équipes.
Adaptabilité au sein d’une filière en plein essor.
Sens de l’organisation et excellent relationnel en interne et en externe.
Motivé par le milieu coopératif et/ou le secteur de l’insertion.
