SUSTAINABLE TOURISM MISSION MANAGER (CAMPING) - 24 MONTH FIXED-TERM CONTRACT - Vias

💡 Company in transition
Short-term contract
Localisation Vias, France
Tourism
Partial remote possible
2000 - 2000€ gross (Monthly)
Posted on 09-18-2024
Start : October 2024
> End : October 2026

Loisirs 2000

Camping engagé dans une démarche de transition « Tourisme durable » dans les domaines des énergies, de l'eau, des déchets, de la biodiversité, de la rénovation écologique, de la restauration

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Tourism
Impact study
Loisirs 2000 did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

OFFRE D’EMPLOI EN CDD 24 MOIS A PLEIN TEMPS

Assistant.e pour la mise en œuvre de la stratégie de transition

vers un « tourisme durable » des Camping Méditerranée-Plage,

et Californie-Plage situés à Vias (34450)

QUI SOMMES – NOUS ?

CAMPING MÉDITERRANÉE-PLAGE

Le Camping Méditerranée-Plage est un établissement créé il y a 60 ans.

Ancien village de toiles du Club Méditerranée dans les années 60, puis camping traditionnel, la structure se compose aujourd’hui de 3 campings limitrophes, travaillant sous la même enseigne commerciale indépendante (4 étoiles) pourvu de 553 emplacements autorisés avec 460 mobil-homes, 79 emplacements traditionnels.

L’établissement est doté de 3 piscines dont 2 chauffées, 1 snack, 1 restaurant, 1 bar, 1 espace “bien-être” (spa, sauna, etc.), 1 superette, 1 point chaud, 1 laverie, 1 espace animation etc., il est situé directement en bord de plage.

La structure accueille 52 emplacements résidentiels (propriétaire de mobil-homes) et 116 tour opérators, propriétaires de leurs structures d’hébergements.

La société d’exploitation que nous possédons gère en direct 260 mobil-homes qui nous appartiennent et les 79 emplacements nus.

Le camping est ouvert 5 mois par an, de mai à septembre, peut accueillir jusqu’à 2500 clients en haute saison.

Une équipe de 17 permanents dont la plupart ont une forte ancienneté, lui confère un esprit très “famille”. En haute saison, ce sont près de 80 personnes qui travaillent sur place.

Dans le cadre de sa démarche globale de transformation vers un accueil touristique responsable axé sur le développement durable et sans greenwashing, le Camping Méditerranée-Plage entend répondre avec sincérité mais en toute conscience des difficultés et enjeux, dans l’ensemble de ses activités, aux nouvelles nécessités environnementales qui s’imposent, sensibiliser sa clientèle et impliquer son personnel pour une gestion de ses activités respectueuse de l’environnement, passant par la mise en place de pratiques éco-responsables et un projet d’éco-village « test », tout en apportant une nouvelle expérience de vacances à sa clientèle.

CAMPING CALIFORNIE-PLAGE

Créé il y a plus de 50 ans, le Camping Californie Plage à Vias est un établissement 4 étoiles alliant tradition familiale et engagement pour l’avenir, avec une touche unique : un thème pirate.

Avec ses 164 mobil-homes et 153 emplacements nus, le Californie Plage offre une expérience variée en bord de mer, avec un parc aquatique thématisé et une piscine couverte, un bar-restaurant, un restaurant avec vue sur la mer, une supérette et un espace de coworking. Ouvert de mai à septembre, il peut accueillir jusqu’à 2000 personnes en haute saison.

En pic de saison, une équipe de 50 employés assure un service de qualité, tout en maintenant une ambiance conviviale.

Nous nous engageons pleinement vers un tourisme durable et responsable. Nous sommes labélisés Clef Verte depuis 2004. Conscients des enjeux environnementaux actuels, nous intégrons des pratiques éco-responsables dans toutes nos activités, en impliquant à la fois notre clientèle et notre équipe (énergie, eau, déchets, entretien…).

Nous visons à offrir une expérience de vacances enrichissante tout en respectant l’environnement et en impliquant activement notre communauté.

FINALITÉ DE LA MISSION

Superviser la réalisation des actions de transition « tourisme durable »

des deux établissements

ACTIVITÉS (liste non exhaustive et évolutive)

Dans le cadre de sa mission principale, le.la salarié.e devra participer aux actions de la stratégie « tourisme durable », et sera amené.e à intervenir dans les domaines suivants :

ENERGIES

- Suivi des consommations et mesures de réduction de consommation

- Autonomisation énergétique

EAU

- Suivi des consommations et mesures de réduction de consommation

- Recyclage

DÉCHETS

- Tri et recyclage

- Gestion des bio-déchets et déchets verts

BIODIVERSITÉ

- Actions de la Charte « Engagé pour le végétal »

- Gestion des bio-déchets et compostage

- Gestion des déchets verts

- Gestion de la flore locale

- Recherche de prestataires engagés

HÉBERGEMENTS

- Réduction de l’impact environnemental

RESTAURATION

- Intégration dans la démarche éco-responsable du camping

- Sensibilisation clientèle

BOUTIQUE

- Intégration dans la démarche éco-responsable du camping

MOBILITÉS

- Promotion des déplacements bas carbone

- Mise en place de l’ « Accueil vélo »

Outre ses activités principales, le.la salarié.e pourra être sollicité.e pour des missions de second ordre :

COMMUNICATION

- Assistance auprès des personnes chargées de communication (rédaction et production de contenus écrits, visuels, et numériques)

- Participation à l’organisation des actions d’animation liées au tourisme durable

Profile

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (filières du tourisme et/ou de l’hôtellerie - tourisme durable - gestion de projet – Niveau minimum bac+3), le.la candidat.e possède si possible des compétences et/ou expériences dans les domaines suivants :

· la gestion de projet

· la participation active et technique sur le terrain

· la biodiversité

· la communication

Des compétences dans le domaine de l’hôtellerie de plein-air seraient appréciées.

Polyvalent.e, autonome, personnellement engagé.e dans les solutions alternatives, très dynamique et doté.e d’une bonne aisance et de souplesse relationnelle, le.la candidat.e fait preuve d’initiative, de rigueur et d’organisation, afin de mener à bien des tâches qui lui sont confiées. Il.elle s’épanouit dans le travail en petite équipe.