Alternation right arm director – Bienvenue.co - Paris

💡 Responsible products or services
Work study
Localisation Paris, France
Consulting
Partial remote possible
Posted on 06-17-2024

Lincoln Impact

Lincoln Impact permet l’accès à l’emploi ou à la formation, pour les personnes les plus en difficulté et la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Consulting
Impact study
Lincoln Impact did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Domaines : Impact social / emploi et insertion pro / diversité et inclusion / communication / digital / partenariats / développement

Bienvenue chez nous !

L’équipe de Bienvenue.co ouvre ses portes ! Nous recherchons un.e alternant.e dès septembre pour épauler notre directrice générale.

Bienvenue.co est la première communauté dédiée à l’emploi des personnes de plus de 50 ans. En France, l’âge reste un critère de discrimination majeur, et nous nous engageons à changer cela !

Nous cherchons quelqu’un de motivé et proactif pour rejoindre un projet jeune mais prometteur, maintenant en phase de développement structurant.

Si ce sujet vous passionne ou que vous êtes curieux.se d’en savoir plus, rencontrons-nous !

Bienvenue.co est le programme phare de Lincoln Impact, une structure de l’économie sociale et solidaire créée par des experts en recrutement et RH du groupe Lincoln.

Quelques infos sur Bienvenue.co

Vos missions :

Animation et développement de la communauté :

  • Animation de la communauté : invitations, réponses aux membres, gestion des nouveaux entrants.
  • Co-organisation d’ateliers en présentiel ou en ligne.
  • Création de contenus.
  • Actions d’acquisition et de conversion de nouveaux membres.
  • Élaboration et suivi des actions (reporting).

Suivi et développement des programmes d’accompagnement :

  • Animation et soutien de la communauté de bénévoles (réunions d’information, création de guides et outils…).
  • Création de supports d’information pour les personnes accompagnées.
  • Suivi post-accompagnement (questionnaires de feedback, mesure d’impact).

Communication et partenariats :

  • Animation LinkedIn.
  • Création et développement de pages web (WordPress, Notion).
  • Création de supports de présentation (vidéos, PowerPoint, Canva).
  • Mise en place d’une newsletter.
  • Aide au développement des partenariats.
  • Organisation d’événements (rencontres conviviales, tables rondes, grand événement Printemps 2025).

Développement et projets stratégiques :

  • Recherche de subventions et appels à projets.
  • Développement d’une offre commerciale.
  • Recherche, benchmarking, études de marché sur des sujets stratégiques et prospectifs.
  • Travail sur la mesure d’impact.

Les conditions :

  • Bureaux près du métro Georges V
  • Démarrage en septembre 2024
Profile

Cette mission est faite pour vous si :

  • Vous croyez en l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, êtes motivé.e par l’impact et avez un fort intérêt pour l’ESS, les sujets d’inclusion.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et aimez créer avec. Nous utilisons des outils No Code (Airtable, Make, Notion), notre site sera sur WordPress et nous créons avec Canva. Même si vous ne les connaissez pas encore, nous cherchons quelqu’un qui aime apprendre et s’adapte facilement.
  • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations, communication et développement de structures d’impact.

Candidature :

1ère étape : Candidature Envoyez votre candidature à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] en répondant aux questions suivantes et en joignant votre CV et toute autre information utile :

  • Présentez-vous et parlez-nous de votre projet professionnel actuel.
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre ce projet ?
  • Connaissez-vous des initiatives innovantes dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de la diversité et inclusion ? Qu’est-ce qui les rend impactantes selon vous ?

2ème étape : les entretiens

  • Un entretien avec la directrice générale
  • Un entretien avec la co-fondatrice du projet, associée du groupe Lincoln