Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.
Descriptif du poste
Devenez Responsable de projets « innovation digitale et e- learning », au sein de la DGA Animation et Développement Territoriale.
Vos missions :
Recueil et analyse des besoins de formation o Identifier les axes de formation à développer pour les bénévoles et les salariés du réseau en rapport avec les actions de terrain des bénévoles, les responsabilités exercées par les élus, la mise en oeuvre du plan stratégique et les évolutions règlementaires, o Identifier les besoins de formateurs, en assurer la sélection et le suivi des compétences,
Conception de l'offre de formation e- learning et digitale o Concevoir des programmes de formation e- learning adaptés aux besoins identifiés, en choisissant les contenus et les méthodes pédagogiques les plus appropriés et en concertation constante avec les membres de l'équipe de l'école de formation, o Rédiger les appels d'offres en cas de recours à des prestataires et participer, en collaboration avec le service achats, à la sélection, o Superviser la création ou créer des contenus de formation, y compris la rédaction de livrables pédagogiques, o Participer ou piloter la modélisation des parcours hybrides synchrones ou asynchrones en fonction des thématiques,
Implémentation d'un logiciel de gestion et développement d'un LMS o Participer à l'implémentation et superviser l'intégration du logiciel de gestion de l'organisme de formation pour le périmètre des actions de formation e- learning et digitales, o Participer à l'implémentation et superviser l'intégration du LMS pour toutes les actions de formation,
Communication et promotion de l'offre e- learning et asynchrone o Promouvoir l'offre de formation e- learning auprès des bénévoles et des salariés du réseau, o Organiser des campagnes de communication, o Fournir des informations sur les avantages et les modalités d'accès aux formations,
Collaboration interne et externe o Collaborer avec d'autres directions internes, o Collaborer avec des partenaires externes et des experts du domaine pour enrichir l'offre de formation et garantir sa pertinence et sa qualité,
Respect du Référentiel National Qualité Qualiopi o S'assurer du respect constant des critères et indicateurs Qualiopi, o Participer aux audits Qualiopi pour le périmètre des actions e- learning et digitales, o D'une façon générale, participer activement aux processus d'évaluation et d'amélioration continues.
Profil recherché
PROFIL ET COMPETENCES :
- Savoirs
- Formation supérieure dans le domaine de la formation digitale ou des sciences humaines ou management de type Master, Ecole de commerce ou équivalent
- Maîtrise théorique et pratique des techniques de formation ; 5 ans d'expérience en Formation digitale synchrone et asynchrone/Gestion de projets
- Connaissance approfondie de la création de contenus
- Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
- Sensibilité pour le domaine de la Santé/Innovation sociale et solidaire
- Savoir- faire
- Compétences en gestion de projets
- Sens de l'animation et de la négociation
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
- A l'écoute et disponible, bonne maîtrise de la prise de parole en public,
- Maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint, plateforme LMS
- Savoir- être
- Qualités humaines et relationnelles
- Réactivité et sens du service, prise de recul
- Organisation et rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Devoir de réserve, empathie et loyauté
- Diplomatie et sens politique
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Créativité, sens de l'innovation et dynamisme
Relations internes :
- Directions/Services du siège
- Comités départementaux
Relations externes :
- Prestataires/partenaires
- Autres associations
- Organismes de formation
Contraintes particulières :
- Déplacements en province et dans les Dom/Tom
AUTRES INFORMATIONS :
? Type de contrat : CDI ? Statut : Cadre ? Rémunération : 45 - 50KEUR bruts / an ? Localisation : siège de la Ligue - Paris 13ème ? Date de démarrage souhaitée : dès que possible ? Date limite de dépôt des candidatures : le 22 avril 2024
