Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.
Descriptif du poste
Gestion de la comptabilité générale du siège
- Réaliser des opérations comptables
- Qualifier, assurer l'enregistrement comptable des opérations relevant des actes administratifs (charges de personnel, notes de frais, dotations aux amortissements...) du siège de la Fédération
- Contrôler le cycle de paie
- Contrôler la conformité des données ou des documents comptables
- Procéder à l'enregistrement des opérations financières et participer à la centralisation
Clôture de l'exercice comptable
- Produire les arrêtés de comptes annuels, et établir l'annexe des comptes
- Contrôler les déclarations sociales
- Préparer les éléments comptables et les actes administratifs pour le Commissaire aux Comptes et l'Assemblée Générale de la Fédération (conventions réglementées)
- Rédiger des documents comptables
- Réaliser la révision comptable et les écritures d'inventaires
- Vérifier la déclaration des honoraires
- Comptabiliser les PV de CA suivi des produits à recevoir et charges à payer
Gestion de la comptabilité auxiliaire
- Procéder aux rapprochements et au contrôle des écritures comptables issu du service Libéralités en fin d'année
- Superviser les dossiers legs et les règlements aux comités
- Réaliser la clôture des comptes sociaux
- Procéder à la gestion comptable des immobilisations, des provisions, des fonds dédiés, des fonds propres et toutes opérations d'inventaires
Suivi de la trésorerie et de la fiscalité
- Superviser et contrôler la gestion de la trésorerie et des placements (suivi des signatures, dépréciation, écritures diverses, contrôle des états de rapprochements et validation des mises aux paiements...)
- Vérifier les déclarations fiscales (TVA, revenus annuels locatifs et financiers, sociales, etc...)
Relation / collaboration avec la Fédération et acteurs comptables
- Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et auditeurs locaux
- Mener des actions d'informations auprès des services facilitant la compréhension comptable, financière et technique.
- Veiller à la réglementation comptable en vigueur avec les autres services
- Veiller à l'application des nouvelles normes comptables
- Accompagner l'équipe de service comptable
Profil recherché
Savoir :
- Formation en expertise comptable (DCG minimum)
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
- Maîtrise de la technique comptable associative et notamment la réforme/nouveau plan comptable 2018- 06 et 2020- 08
- Bonne connaissance de l'outil comptable Cegid XRP Ultimate
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack- office), en particulier de Word et Excel
Savoir- Faire :
- Respect des délais
- Expression écrite et orale, esprit d'analyse et de synthèse
- Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
- Capacité à anticiper et gérer les priorités
- Accompagnement à la gestion de projets
Savoir- Être :
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Réactivité et sens du service, prise de recul
- Discrétion, sens de la confidentialité et devoir de réserve
- Qualités humaines et relationnelles, esprit d'équipe
- Devoir de réserve, empathie et loyauté
- Diplomatie et sens politique
- Sens du collectif et de l'intérêt général
Relations internes :
- Directions et services du Siège
Relations externes :
- Services fiscaux
- Banques
- Commissaire aux comptes
- Prestataires
Type de contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 - 48KEUR bruts annuels Démarrage : dès que possible
