Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A
Descriptif du poste
Le responsable de la communication digitale s'assure de la cohérence d'ensemble des activités digitales sur les réseaux sociaux, alignées sur celles du site internet et des autres canaux de communication. Il/elle est chargé(e) de développer et d'implémenter la stratégie de communication digitale et veille à ce que les contenus digitaux soient alignés avec les objectifs de la marque.
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de la Ligue.
- Gestion éditoriale du planning de publication en lien avec la stratégie de communication et le plan de communication.
- Piloter les recommandations opérationnelles social media & influence
- Être garant de la base d'éléments de langage.
Gestion des contenus :
- Gestion du contenu publié en ligne en lien avec le responsable éditorial, la responsable communication et le webmaster ;
- Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, stories...) : briefs, ITW des personnes ciblées et suivi des projets.
Analyse et reporting : Suivre et analyser les performances des différentes campagnes et actions digitales à l'aide d'outils analytiques pour mesurer leur efficacité et proposer des améliorations.
Innovation et veille digitale :
- Gestion de l'e- réputation et de tous les sujets liés à la maladie et aux sujets qui engagent l'association.
- Participation à la communication de crise
- Rester informé des tendances en matière de communication digitale et intégrer de nouvelles technologies et pratiques afin de maintenir la structure à la pointe de l'innovation.
Stratégie d'influence : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'influence sur les réseaux sociaux en lien avec la stratégie de communication dans son ensemble.
Animation d'une communauté d'influenceurs : Créer et animer une communauté d'influenceurs et de personnes malades référentes partageant les valeurs de la Ligue.
Accompagnement des Comités départementaux et des parties prenantes internes :
- Accompagner les Comités départementaux dans le cadre de leurs actions locales
- Accompagner les projets fédéraux d'envergure (modernisation du site Internet, digitalisation du magazine Vivre, etc.).
- Accompagner le déploiement de la communication des parties prenantes interne.
Profil recherché
Profil recherché :
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Formation supérieure bac + 5 en communication (Sciences Po, Celsa, Université, Ecole de journalisme...)
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5 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires
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Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
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Sensibilité pour le domaine de la Santé
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Expérience du management de projets
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Bon niveau d'anglais
Savoir- faire :
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Maîtrise des réseaux sociaux, des CMS, des outils d'analyse comme Google Analytics, et des principes de SEO/SEM
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Capacités rédactionnelles : Excellente capacité à produire des contenus clairs, persuasifs et optimisés pour le web
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Compétences en communication : Excellente communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe
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Capacité d'analyse : Aptitude à interpréter des données complexes et à prendre des décisions basées sur des analyses détaillées
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Gestion de projet : Compétences éprouvées en gestion de projets, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément sous pression
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Maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
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Capacité à anticiper et gérer les priorités
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Management : Gestion d'une ressource (interne ou externe) digitale.
Date d'échéance de réception des candidatures : 10 janvier 2024
Statut : cadre Type de contrat : CDD (remplacement d'un congé maternité). Prise de poste le 1er mars 2025, fin le 04 juillet 2025 Localisation : Paris 13ème au siège de l'association
