Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.
Descriptif du poste
Devenez le/la Psychologue au sein de la permanence téléphonique Ecoute Cancer de la Ligue contre le Cancer
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Téléphonie Sociale Aidea/Ecoute Cancer, vous l'appuyez dans l'exécution des décisions de la directrice de la Direction « Droits et Soutien des personnes ».
Au sein d'une équipe de psychologues, vous aurez pour responsabilités d'assurer et de valoriser le service de la permanence téléphonique nationale en :
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Conduisant des entretiens téléphoniques de soutien psychologique auprès des personnes concernées par la maladie cancéreuse, rôle d'information et d'orientation (du lundi au vendredi),
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Organisant et en transmettant de l'information destinée aux appelants, par un travail de veille et d'actualisation des connaissances.
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Garantissant la promotion du service et des thématiques liées à la psychologie et l'oncologie auprès du siège et des partenaires institutionnels.
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Assurant la représentation de la Ligue à l'extérieur lors d'événements et/ou groupes de travail, sur ces thématiques pour rester informé(e) des évolutions dans le domaine et valoriser l'expertise de la Ligue institutionnels suivant les demandes du Responsable Aidea/Ecoute Cancer et/ou de la Directrice Droits et soutien des personnes et/ou de la DGA Stratégie de lutte.
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Participant à la formation, le suivi et l'évaluation des stagiaires : formation continue à l'écoute téléphonique dans la pratique de la psychologie clinique et de l'oncologie : double écoute, mises en situation, analyse de la pratique.
Assurant la croissance progressive du service dans une perspective de développement de l'offre servicielle.
Consolider le plaidoyer sur la thématique du soin psychologique :
- Formaliser une remontée de données efficace depuis la permanence Ecoute Cancer auprès du Responsable et de la Direction (alertes plaidoyer et expertise renforcée du besoin des personnes malades et proches et veille réglementaire).
Niveau d'initiative - Autonomie : complète dans le cadre des directives du Responsable Aidea/Ecoute Cancer et de la Directrice « Droits et soutien des personnes ».
Relations internes :
- Services du Siège
- Comités départementaux
Relations externes :
- Prestataires, partenaires institutionnels
- Usagers
Contraintes particulières :
- Déplacements ponctuels en province et dans les Dom/Tom pour assurer l'accompagnement des Comités départementaux
Profil recherché
? Savoirs :
- Diplômé(e) M2 en psychologie
- Expérience au sein d'un service d'écoute téléphonique et/ou en oncologie.
? Savoir- faire :
- Aisance relationnelle au téléphone avec des personnes touchées par la maladie
- Bonne expression écrite et orale
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à communiquer auprès d'un large réseau
- Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
- Capacité à anticiper et gérer les priorités
? Savoir- être :
- Grande capacité d'écoute et empathie,
- Capacité d'analyse
- Bon relationnel, bon communicant/orateur
- Sens de l'autonomie et capacité d'initiatives,
- Faculté d'adaptation,
- Esprit critique et stratégique
- Force de propositions,
- Sens de la confidentialité
- Goût du travail en équipe.
Autres Informations :
Type de contrat : CDI Localisation : au siège de la LNCC - Paris 13ème Statut : cadre Rémunération : 36 - 40KEUR bruts annuels selon profil et expérience Date de démarrage : septembre 2024
