Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Employeur
La Ligue contre le cancer de Loire-Atlantique est une association loi 1901 reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses bénévoles. Elle développe ses actions autour de quatre missions sociales principales : la prévention et la promotion des dépistages, l'action pour les personnes malades et leurs proches, le soutien à la recherche en cancérologie, et le plaidoyer pour la promotion de la santé et pour la défense des droits des usagers du système de santé. La Ligue lutte donc contre le cancer, tant contre ses causes que ses effets et conséquences psychologiques, économiques, physiques, sociales et morales.
Ligue contre le cancer de Loire-Atlantique
Contexte
Au sein du comité de la Ligue contre le cancer 44, le service Prévention promeut et met en œuvre différentes actions afin de réduire l’exposition aux facteurs de risques des cancers et encourage l’adoption de comportements favorables à la santé.
Rattachement hiérarchique
Ce poste est sous l’autorité de la Directrice et de la Présidente du Comité de Loire-Atlantique.
Description du poste
Le/La responsable de la mission « Prévention-Promotion des dépistages » participe à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre de la mission sur la Loire-Atlantique. Il/Elle doit coordonner l’activité du service prévention.
Réflexion et Proposition
- Identifier les problèmes de santé publique spécifiques au département 44 en relation avec les partenaires locaux.
- Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques en prévention primaire, secondaire (dépistage) et tertiaire des cancers avec l’aide méthodologique de l’équipe du siège de la Ligue nationale et de référents locaux identifiés dans ce domaine.
- Participer à l’organisation du plan d’actions pluriannuelles avec identification des actions à mener annuellement et les budgets associés qui seront validés par le Conseil d’administration
- Établir le budget prévisionnel du service en relation avec la direction
- Développer l’information sur la prévention des cancers
- Développer des méthodes et outils d’information sur les cancers avec le soutien du siège de la Ligue nationale contre le Cancer
- Proposer des actions à mener et les besoins humains, logistiques et financiers nécessaires à leur mise en œuvre.
- Représenter la Ligue contre le Cancer, ponctuellement, auprès des partenaires départementaux et régionaux dans le domaine de la prévention des risques et de dépistage des cancers.
- Participer à la réflexion et aux réunions régionales sur cette mission
- Participer à des commissions de travail au niveau national selon les propositions.
Gestion des ressources humaines
- Coordonner le service Prévention Dépistage sous l’autorité de la direction en identifiant les besoins humains en fonction des actions à mener
- Participer au recrutement de ces ressources humaines avec la directrice.
- Être le/la Responsable fonctionnel(le) et animer cette équipe : salarié(s), stagiaires et bénévoles concernés
- Former ces personnes en fonction des sujets
- Evaluer les actions menées par l’équipe
Suivi des projets et visibilité
- Participer à la promotion de la Ligue contre le Cancer et des actions de prévention auprès des médias et des partenaires, en relation avec le service communication et les élus référents.
- Accompagner et suivre l’évaluation des actions de prévention
- Gérer le fonds documentaire comprenant la veille des données en matière de prévention des risques et de dépistage des cancers
Gestion administrative des dossiers
- Ecrire les dossiers de présentation des différents projets
- Créer et remplir les tableaux de bord nécessaires au suivi des actions réalisées
- Remettre les bilans des animations
- Contribuer à la réalisation de dépliants, plaquettes, brochures, affiches ou tout autre document utile à la mission en relation avec la chargée de communication.
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions et de partenariat liés aux actions de prévention et de dépistage qui seront validés par la Direction
- Mise en place des conventions, contrats de prestations, etc.
- Suivi financier des actions en relation avec le service comptable
Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de l’évolution de la mission.
