Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. Notre mission ? Recruter pour un monde durable.
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
POUR QUI ?
Premier Groupe français indépendant de services à l’énergie et à l’accompagnement, nous sommes
présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition est de décarboner les
territoires au travers de nos activités : la production d’énergie, la distribution d’énergie, ainsi que les
services énergétiques.
Dans le cadre d’un développement ambitieux au national, ce poste est une opportunité unique de
contribuer à la croissance et à l’innovation dans le secteur de l’énergie durable.
Notre partenaire recherche Un(e) Business Déveloper H/F, directement rattaché au Directeur
commercial basé en Île-de-France afin de développer le business local et régional et proposer des
solutions énergétiques.
LE POSTE
En tant que Un.e Business developer H/F, vos missions quotidiennes sont les suivantes :
- Développer de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur de l’énergie & maintenance
en ciblant une clientèle de bailleurs sociaux, ainsi que de syndic de copropriété au niveau
local et régional.
- Établir et entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires stratégiques.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.
- Assurer une présence locale forte et entretenir un bon réseau, en particulier avec les syndics
de copropriété.
- Réaliser de nombreux déplacements sur le terrain pour des contacts directs avec les clients.
- Travailler en coordination avec le directeur commercial basé en Île-de-France.
LE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum.
- Vous possédez le permis B et êtes prêt(e) à effectuer de nombreux déplacements.
- Compétences Techniques : Connaissance en exploitation et maintenance multi-techniques,
CVC, etc. (un vernis technique est nécessaire).
- Compétences Commerciales : Capacité à vendre des contrats d’exploitation et à expliquer
des concepts techniques liés à la maintenance.
Réseau : Bon réseau local avec les syndics de copropriété.
Mobilité : Permis B requis, véhicule de fonction fourni
Autres : Présence locale importante, nombreux déplacements prévus.
CONDITIONS
- Salaire Fixe : 45/55K€ en fonction de l’expérience + variable
- Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + 13,3 mois de salaire car prime de
vacances, IP, mutuelle, etc
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