POUR QUI ?
PME conquérante et engagée dans la transition écologique, spécialisée dans les métiers d’ingénierie conseil et de construction photovoltaïque, elle recherche un.e Technicien(ne) mise en service & maintenance (F/H).
Cette création de poste s’inscrit dans le cadre de la forte croissance de l’entreprise initiée depuis plus de 10 ans sur des projets ambitieux en France et à l’international. Elle se démarque par son engagement fort et ses valeurs d’ambition, d’agilité et d’esprit d’équipe.
QUELLES MISSIONS ?
Missions principales :
Effectuer des travaux électriques sur les lots AC et Communication.
Réaliser les raccordements ou lever les réserves.
Procéder à la mise en service des installations.
Diagnostiquer les dysfonctionnements, arrêts ou pertes de production, et déterminer les mesures nécessaires pour rétablir un fonctionnement optimal de la centrale.
Mener des interventions de maintenance préventive et corrective.
Rédiger les comptes rendus de vos interventions.
Gérer les sous-traitants pour des besoins spécifiques.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de MES et O&M.
Votre secteur géographique principal sera le sud-ouest de la France, avec des interventions occasionnelles au-delà.
QUI ÊTES-VOUS ?
Titulaire d’un BAC professionnel/BTS/BEP ou licence électrotechnique ou maintenance. Vous disposez d’une expérience significative d’une durée de deux ans dans un poste similaire ou de technicien de maintenance industrielle.
Vous êtes une personne organisée, dynamique et rigoureuse dans ses tâches de travail.
Vous maîtrisez obligatoirement l’utilisation du logiciel Pack Office (Word; Excel; Outlook; Project).
Excellentes compétences relationnelles.
Autonomie et réactivité dans l'exécution des tâches.
Solides connaissances techniques, notamment en électricité.
Certifications requises :
CACES R 486, Habilitations BR/BRPV, Travail en hauteur, AIRP.
QUELLES CONDITIONS ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Toulouse
Rémunération : fixe brut annuel selon profil et expérience
Avantages en nature : Mutuelle d’entreprise pris en charge par l’employeur à 50% + tickets restaurant + plan d'épargne entreprise + prime annuelle de vacances + télétravail